党员干部廉政教育需“五常”

党员干部要充分发挥教育在反腐倡廉中的基础性作用，坚持“抓早抓小、防患于未然”，做到常学习、常提醒、常鸣钟、常警示、常熏陶，促进廉政教育常态化。

党纪条规“常学习”。各单位要经常组织反腐倡廉理论宣讲团开展巡回宣讲，要经常开展党纪条规知识测试，组织党纪条规知识抢答赛，开办廉政大讲坛，一把手带头讲廉政党课，将党纪条规教育作为必修内容，让广大党员干部对党纪条规“洗脑入心”，自觉用纪律约束规范自己的行为。

廉政约谈“常提醒”。各单位对党员干部每年开展两次以上日常廉政约谈，对新提拔任用的领导干部和中层干部进行任前廉政谈话和任职廉政承诺，对上级部门督办群众来信来访、监督检查等渠道反映的工作执行不力、不作为、慢作为、乱作为等苗头性问题实施重点约谈等，切实做到早提醒、早预防、早整改。

重要时节“常鸣钟”。通过网站、微信、手机短信等载体，在中秋、春节、升学等重大节日、节点及时开展廉洁自律温馨提醒教育，积极引导大家正确对待手中的权力，自觉遵守各项规定，强化自警自律意识，从思想上消除不廉洁行为的念头，做到警钟常鸣。

专题教育“常警示”。分批次组织党员领导干部到监狱接受警示教育，定期组织观看警示教育片，举办廉政预防职务犯罪专题讲座，组织干部到所在地区法院旁听身边职务案件庭审，下发案情通报等，以多种以案说法、现场说教的方式，进行廉洁从政警示教育。

系列活动“常熏陶”。以开展廉政文化活动为载体，结合实际开展廉政文化进广场、进餐厅、进公交车等活动。结合本地人文历史和地域特色，打造廉政文化教育基地，让广大党员干部在潜移默化中受到廉政文化熏陶。开展讲纪检干部自己的故事比赛活动、自编自演自导廉政节目。