教育局廉政建设和反腐败工作总结（2）

二、提高思想认识，强化制度落实，促进党风廉政建设和反腐败工作水平进一步提高

（一）领导班子发挥表率作用。教育局班子认真按照“为民、务实、清廉”的要求，加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，始终保持清醒的头脑，严格执行党风廉政建设和反腐败工作的各项规定以及局机关的各项规章制度，处处以身作则，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律。在每月的班子会上安排和强调党风廉政建设和反腐败工作的具体措施和要求；在每季度的党员干部职工大会上通报党风廉政建设和反腐败工作情况。开展了党员党性分析活动，召开了党员专题组织生活会，组织了党员谈心活动，梳理了党员提出的意见，并制定了相应的整改措施。开展“廉政文化进校园”活动，通过组织廉政讲座、书画展等活动，加大党风廉政方面政策的宣传力度。

（二）扎实组织学习，提高思想认识。一是坚持周六集中学习与个人自学相结合的学习方式，认真学习党的理论、时事政策和重大决定以及法律法规和业务知识，认真学习“三个代表”重要思想，牢固树立科学的发展观，学习十八大和十八届三中全会精神，树立和落实以“敢于担当”为主要内容的价值体系。坚持把党风廉政建设和反腐败工作同落实科学发展观和“四德”工程建设教育实践、“强化四种意识，提升发展境界”解放思想大讨论、“爱我、敢于担当、跨越发展”主题教育活动结合起来，加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育。二是组织全县教育系统“干部讲坛”、“教师讲坛”，承办县主题教育实践活动第四期“干部讲坛”，组织全体干部职工集中收看《廉政中国》等教育警示片，增强了廉洁奉公意识。深入开展“廉政文化进校园”活动，把廉政文化作为学校文化建设的重要部分，联合县司法局、团县委、县法院召开法制报告会，县法院王华庭长作了专题报告。加强纪检监察工作文件、资料的管理工作，确保档案管理规范有序。

（三）深化党内民主。按照县直机关党工委要求，结合教育工作实际，我局召开民主生活会，对党员纳新、党员教育、管理、监督及内部生活等各项工作进行研究。通过发放征求意见表、组织各种层次谈心等活动，广泛征求意见，深入查摆问题，开展批评和自我批评。今年以来，安排1名中共预备党员转正，2名入党积极分子入党，发展2名入党积极分子。

（四）严格依法办事。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于对党政主要领导干部实施监督的规定（试行）》，严格执行《中共县委关于加强和改进领导干部工作作风的有关规定》、《县党政机关治庸问责暂行办法》和《县教育局党员领导干部民主生活会制度》、《县教育局党务活动制度》的各项管理规定与办法，坚持重大事项民主科学决策、述职述廉、财务监督制度。坚持例会制度，总结上月工作明确下月任务，做到局务透明，领导和股室各负其责、各司其职，提高了工作效率。深入推进干部管理工作的科学化、民主化、制度化，健全干部选拔任用的监督制约机制，坚决防止和克服用人上的不正之风。坚持民主集中制原则，坚持干部任前廉政谈话、谈话诫勉、重大事项报告制度，严肃干部选拔任用的五项制度。

（五）深化教育人事管理制度改革，加强教育干部、教师选拔、调配管理。一是深入推进干部管理工作的科学化、民主化、制度化，健全干部选拔任用中的监督制约机制，坚决防止和克服用人上的不正之风。在工作中坚持干部任前廉政谈话、谈话诫勉、重大事项报告制度，严肃干部选拔任用的五项制度。二是在调配教师时严格按照程序进行。乡镇间进行教师调配，必须向教育局提出申请，经局班子会议讨论后，报经人事部门备案，县政府审批，整个过程严格遵照程序进行，杜绝了任何“打招呼”、“托关系”的行为。