破除公立医院逐利机制

公立医院是我国医疗服务体系的主体，担负着维护人民群众健康的重任。其公益性、公共性、主体性、非逐利性特点，决定公立医院不能忘记“公”姓，不能错位逐利，才能切实担当重任，不辱使命。

近年来，各地探索公立医院改革，在提高医保水平、降低药品价格等诸多方面，大胆进行多方面尝试，让百姓得到实实在在的好处。但一些公立医院仍不同程度存在以药养医、大处方、天价耗材、重复检查等问题，与公益性要求背道而驰。中央医改新政明确强调要破除公立医院逐利机制，建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制。这些要求很有针对性，各地各有关部门应认真贯彻落实。

坚持公益定位，让群众满意。满足社会公众基本医疗公共服务，是公立医院的主要任务。深化公立医院改革，破除公立医院逐利机制，应当注重坚持公益性和公共性，强调主体性和非逐利性，将公平可及、群众受益作为改革的出发点和立足点。既要冲破思想观念的束缚，更要突破利益固化的藩篱，以群众满意为目标，狠抓医疗质量和优质服务，统筹推进医疗、医保、医药改革，不断提升公立医院整体素质。坚持从实际出发，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度，充分调动医务人员的积极性，使公立医院更好地履行社会责任，努力为百姓提供优质、廉价、安全、高效的服务，让政府放心，让群众满意。

坚持问题导向，找准突破口。问题是时代的声音，是改革的原动力，破除公立医院逐利机制，必须直面存在问题，找准切入点和突破口，扭住问题不放，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，切实推动有关问题的解决。目前，“以药养医”和“以检养医”成为一些公立医院逐利的主要手段，必须以解决这两个问题为切入点和突破口，建立科学补偿机制，破除以药补医顽疾，推进信息化建设，推行便民惠民服务，切实切断医院、医生、医药之间的利益联系，使维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制真正建立起来。

坚持探索创新，敢啃“硬骨头”。破除公立医院逐利机制，是公立医院改革的一项重要工作，“硬骨头”不少，这就需要我们敢负责、有担当，拿出改革的勇气和决心，以严的精神、实的作风推动工作落实，逐步扫清各种障碍，在改革公立医院管理体制、控制医疗费用不合理过快增长、推动建立分级诊疗制度等方面大胆探索，不断创新，抓试点、抓典型，尽快形成可复制可推广的经验，涉过深水区，啃下“硬骨头”，扎实推进公立医院改革。

坚持合力推进，务求见实效。破除公立医院逐利机制，是解决群众“看病难”“看病贵”的关键，涉及面广，政策性强，需要多部门齐心协力推进才能取得成效。要落实政府办医责任，使领导责任、保障责任、管理责任、监督责任落到实处。加强协调配合，整合各部门力量，形成工作合力，研究破除公立医院逐利机制过程中的热点和难点问题，进一步提升公立医院服务水平和运行活力，巩固提升整个医改成果，切实减轻群众看病就医负担，让老百姓得实惠、真受益。