践行社会主义核心价值观 努力做好基层企业思想政治工作

培育和践行社会主义核心价值观，是推进中国特色社会主义伟大事业、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础、是实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务。把社会主义核心价值观内化于心、外化于行是当今每个思想政治工作者的重要任务。在当今社会主义和谐社会的进程中，思想政治工作显得尤为重要。下面笔者就如何做好基层思想政治工作谈几点体会：

当前基层企业思想政治工作存在的问题

首先，思想政治工作队伍存在许多弱项：年龄普遍偏大、后备力量严重不足、专业能力相对较低；受“重经济、轻党建”现象的影响，一些领导只看效益，不看过程，把思想政治工作附于从属地位；从事党组织和思想政治工作的人员在锐减；在兼职人员中，由于受所兼任的经济和行政等繁重工作的影响、受专业工作能力和工作经验的限制，很难把握好党的事业与党的建设之间的关系，进而难以找到两者之间切实有效的联结点，客观上形成了党的思想政治工作队伍难以发挥强大作用的局面。

其次，过去一个时期不少单位将发展速度缓慢归结为技术和管理落后、新的机制没有形成、社会改革措施不配套，忽略了意识形态薄弱这个十分重要的因素。即企事业思想政治工作在改革发展时期，没有担负起应负的重担。

第三，一些单位在思想政治工作内容和方式方法上与新的形势和任务要求还不相适应，缺乏活力和创新能力、缺乏应有的凝聚力和吸引力，以致不少基层党的思想政治工作人员常常处于被动，导致思想政治工作的地位和作用逐渐下降。

解决当前企业思想政治工作问题的办法

随着国有企事业领导体制、运作机制改革发展的深化，基层党的思想政治工作对面临的新情况、新问题也应采取不同的措施和方法。

首先，做到三不宜：1、思想政治工作宜早不宜迟。要想推动企业成功改制，思想政治工作必须先行，否则就很难取得群众的参与和支持。2、宜专不宜兼。企业工作的政策性、法律性、知识性很强，不全面系统地掌握需要的政策、法律及劳动关系、工资保障等方面的专业知识，就不可能向职工释疑解惑，化解矛盾，维护权益。3、宜重不宜轻。作为领导者，企事业效益固然重要，而思想政治工作的重要地位更是其他工作所不能取代的。

其次，要在宣传教育上抓落实。培育和践行社会主义核心价值观是一个思想与社会孕育相互促进的过程，离不开宣传氛围的营造：1、要使核心价值观的影响像空气一样无处不在、无时不有，成为全体职工共同的价值追求，成为日常行动的准则。2、要利用“微时代”的传播特点，充分运用微博、微信、微视、微电影等方式，增强针对性和互动性，扩大社会主义核心价值观网上宣传的覆盖面和影响力。3、要用老百姓喜闻乐见的形式把理论阐释透彻，通俗且有说服力。

第三，抓好诚信教育，将诚信贯穿企业的整个过程中。诚信是推动企业生产力提高的精神动力，是促进企业内外有效沟通的桥梁。在企业内部实施诚信教育，把思想道德教育、法制教育和诚信教育结合起来，坚持正确的价值和道德导向，结合生产、经营、销售工作实际，培养和强化企业员工的诚信服务意识，提高他们的诚信服务水平，在企业上下牢固树立“守信光荣，失信可耻”的理念，使诚信意识真正深入人心，融入到日常工作规范中，变成自觉的行为与行动培养，从而让每个员工都认识到，企业诚信是企业最宝贵的无形资产，是个人和企业成长必不可少的精神财富。

第四，要把思想政治工作作为创造和谐社会的调和剂。社会主义和谐社会应当是诚信友爱、充满活力的社会。要通过开展扎实有效的思想政治工作，努力形成全体人民平等友爱、积极向上的社会风尚，为构建社会主义和谐社会提供融洽的人际环境。在当前形势下，做好思想政治工作要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，深入基层、深入群众，解决群众生活中的难点、热点问题，多做群众欢迎的事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。特别是在当前企事业兼并重组、职工下岗分流等方面出现的问题，要使群众真切体会到党的关怀和温暖。既要以理服人、解决思想问题，又要实实在在帮助群众解决生产、生活中的实际困难。思想政治工作要妥善解决、协调好不同社会阶层、群体和地区之间的利益矛盾，大力促进社会的和谐。

（作者单位：唐山市丰润区管桦陈列馆）