做党和人民信赖的“四有”书记（2）

植根基层 业绩突出

时代呼唤更多的好干部，事业需要更多的好干部。

翻阅这份长长的名单，作为最年轻的全国优秀县委书记，生于1975年的浙江绍兴市委常委、诸暨市委书记张晓强，频频被媒体提及；另一位常被相伴提起的则是年纪最大的一位县委书记，现年59岁的辽宁大连市甘井子区委书记郝方林。

像张晓强这样的“70后”县委书记，这批受表彰的共有14位；而像郝方林这样的“50后”，则有4位。总的看，“60后”县委书记是这次受表彰的主体，占到总数的八成。

党建专家分析，受表彰人选的年龄结构，符合县委书记队伍的整体年龄分布，“60后”恰是目前“一线总指挥”的主体。中组部设定的具体推选条件，对县委书记年龄没有任何限定，体现出推选工作不唯年龄的导向。

更值得细细探究的，其实是受表彰者的经历。

记者翻阅表彰人选简历发现：多达79名优秀县委书记是由县长转任书记岗位的。例如河北省威县县委书记吕志成，2001年任清河县副县长，之后历任清河县委副书记、纪委书记，桥东区委副书记、区长，威县县委副书记、县长，再转任威县县委书记……类似这样，有10多年甚至20年县区主要领导经历的优秀县委书记，在这份百人名单中占了相当大的比例。

此外，近七成优秀县委书记都有基层乡镇甚至村社工作经历，担任过乡镇党委书记的多达30人。一些优秀县委书记，从乡镇办事员干起，历任副乡长、乡长、乡镇党委书记、副县长、县长再到县委书记，县乡工作时间超过30年，长期奋战在群众工作第一线，是名副其实的“基层通”。

中央党校教授辛鸣分析，一线是最能锻炼干部的地方。这次受表彰的优秀县委书记，大多“发于卒伍”，从基层一步步干起来。这充分反映出中央重视从基层一线发现和培养选拔干部的鲜明导向，“还要继续完善制度设计，形成优秀干部到基层去历练、到基层发现选拔优秀干部的生动格局” 。