街道办事处社会保障工作要点

2015年街道社会保障工作继续坚持以科学发展观为指导，全面落实十八届四中全会精神，不断提高劳动者就业质量，积极完善社会保障体系，努力构建和谐劳动关系，确保街道社会保障事业持续健康发展。

一、加大就业服务，落实“普惠”政策，促进劳动者高质量就业

（一）明确就业服务目标任务。2015年将大力开展“就业政策进家入户”宣传活动，扩大政策知晓面，拓宽政策享受群体，确保就业形势基本稳定，力求群众满意度逐步提高。全年城乡劳动者城镇新增就业1800人，城镇新增就业1400人，城镇登记失业人员就业再就业1500人，就业困难人员就业再就业800人，继续巩固创建“充分就业社区”工作，巩固率达100%，保持城镇“零就业”家庭动态为零。

（二）搞好人力资源需求保障。结合区重点产业企业人才服务的需求，搞好重点企业用工动态监测，进一步开展辖区劳动力资源调查，全面详实地掌握辖区内有就业能力、就业意愿人员的基本情况，准确的摸清辖区劳动现状、做好用工储备；加强与区人力资源市场的联系与合作，充分发挥劳务经纪人作用，切实帮助有回乡就业愿望的外出务工人员就近就地转移就业；加强与三大园区用工企业衔接，组织辖区求职人员到相应地点参加点对点的招聘。

（三）抓好重点群体就业指导。充分发挥职业介绍服务所作用，切实为高校毕业生、就业困难人员和农民工等各类群体提供便捷就业服务。一是做好以高校毕业生为重点的青年就业工作，落实高校毕业生就业政策及定制服务计划，做好高校毕业生登记，开展“泛海扬帆大学生创业行动”，切实配合实施好大学生寒暑假带薪实习工作。二是大力开发公益性岗位，托底安置困难人员就业。

（四）大力促进返乡人员创业。以推进创业培训为抓手，进一步提高创业服务水平，优化创业服务环境，健全创业服务体系，积极引导返乡农民工等群体积极创业，力求通过创业切实带动就业。积极协助创业人员寻找合适的创业项目，切实解决创业过程中融资难等问题，全年力争回引农民工创业就业50人。

（五）推进民工服务管理工作。进一步加强进城务工农民的服务管理，完善管理制度，建立协调机制，增强服务功能，提升服务质量。切实搞好“农民工日”活动，为农民工办实事系列活动。

（六）积极开展职业技能培训。以社会需求为导向，积极组织辖区内有就业能力、就业意愿的人员参加SYB、家政服务等技术技能培训，力争全年培训达150人，通过培训就业达120人。

（七）认真落实“普惠”政策工作。认真宣传就业服务的各类政策，扎实做好4050灵活就业人员养老保险和医疗保险补贴、岗位补贴、“单、双解”补贴、申领失业保险金、免费培训补贴、免费职业介绍以及再就业小额贷款贴息等优惠政策，力求全年小额担保贷款发放总额400万元。

（八）加强证件办理管理工作。切实加强辖区《就业失业登记证》换发和年检工作，力争下岗失业人员的登记办证率达到95%左右，登记失业率控制在3.0%以内。