实现“四个全面”战略目标 关键要抓好领导干部素质

思想作风情况是领导干部素质的集中表现

干部的思想作风是干部素质的集中表现。因为思想作风是管总的，是“本”，对其他作风起着统领和支配作用。思想作风端正，就能树立起良好的学风、领导作风、工作作风和生活作风；反之，思想作风不端正，其他方面的良好作风就无从谈起。

加强思想作风建设，必须把坚定理想信念、强化政治意识作为核心要求。政党是一个国家和地区政治活动的重要载体。从世界范围来看，各国的政党都多少会强调要抓政党建设，但是中国共产党作为马克思主义政党，在“党的建设”方面与世界上其他政党尤其是资产阶级政党相比而言，有自身的独特性，那就是始终是把理想信念的教育摆在重要位置。只有从根本上解决好“依靠谁”和“为了谁”的重大问题，才能够牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。

加强思想作风建设，必须把树立群众观点、贯彻群众路线作为根本立场。领导干部是人民群众整体中的一部分，从群众当中来；同时，他要超越于一般群众，能够带领群众，统领下属，到群众当中去。“领导就是服务”这句话是对的，但群众“不能只是被服务”。如果决策只是领导的决策，而没有群众的参与，很可能就会与群众需求脱节，与实际脱节。所以，领导干部必须虚心问计于百姓，才能把握群众所思所想所盼，凝聚民心民智民力。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，人民群众是历史的创造者，更是历史的推动者。如果领导干部能广开言路，多听、多看、多用，必能问出发展走向。“小康不小康，关键看老乡”。改革的效果怎么样，最终要在实践中检验，在群众的口碑中检验。

加强思想作风建设，必须将坚持道德操守，提高官德修养作为基础。“德，国之基也”。对于一个国家来讲是如此，对一个人，对一位领导干部来讲，就更是如此。没有德，就很难有真正的领导力。“其身正，不令而从；其身不正，虽令而不从”讲的就是这个意思。官德当中的廉、清、公正等，对一个领导干部的可持续发展和健康发展来说，是一种重要的“红利”。

加强思想作风建设，就必须将长期保持积极进取状态作为外在体现。进取就意味着保持良好的精神状态和工作状态，履职尽责。良好的精神状态和工作状态从哪里来？无非是外因和内因两大基本类型。工作惯性是一种外因，一位同志刚提拔到某个领导岗位时常常怀揣着“三把火”。工作岗位要求也是一种外因，就像企业生产车间的工人，生产出来的产品要符合一定的质量要求，不能出次品和废品，在外人看起来工作状态也不错。但外因它能够使得一个干部在一段时间内状态不错，但是难以长期保持，因为外因往往容易受到外力的改变甚至抵消。说到底，只有实践主体解决了主观的认识问题，从内心当中找到工作带来的价值感和自我实现感，认识到自身的使命和职责所在，才能够真正让一名干部能够克服物质条件或者职位激励等外在因素的考虑，从而长期保持良好的精神状态和工作状态。