争做群众信赖的好干部（2）

亲民为民爱民的宗旨意识不够强。坐在机关听汇报多，深入群众察实情少，真正沉下身子直接了解群众情况不够，和干部群众谈心交流少，对群众口碑掌握了解少，缺乏对干部德才素质的直接了解、全面了解和经常了解。

求新求真求实的务实意识不够强。制定政策缺乏深入细致的研究，与班子成员沟通交流不够，缺乏推心置腹的沟通。有时执行上级决定过于生硬，存在批示要求、文件转发、做法套用等现象。

在学习先进中迎头赶上

坚持把信念坚定、敢于担当作为重要标准。甘南藏区政治地位特殊、文化传统多元、发展水平滞后的现状，决定了必须把干部的信念信仰、政治立场作为第一标准，把信念坚定作为识别、发现、考察、培育和选用干部的重要评价指标，贯穿干部选任工作具体实践之中，确保选出来的干部信念上坚定、政治上可靠、作风上过硬。

坚持把立足实际、推动发展作为重要责任。围绕中心、服务发展，始终是组织工作的价值所在、责任所系。组织工作必须深刻梳理甘南藏区科学发展、跨越发展的各种制约因素，总结梳理体制机制、客观因素、思想观念等方面的种种弊端，回应人民群众新期待的时代性，努力为人民群众创造有尊严、有保障的幸福生活。

坚持把发展民生、群众满意作为重要目标。时刻把握群众急难怨盼，深刻体察群众所思所想，主动调整工作方向。大力实施以“思想教育贴民心、服务群众连民心、改善民生聚民心、民主管理赢民心”为内容的“民心党建先锋工程”，引导各级党员干部争做育民先锋、惠民先锋、富民先锋、为民先锋。

坚持把建强班子、筑牢堡垒作为重要保证。坚持把各级班子的先进性建设作为执政能力建设的核心，引导各级领导干部认真学习优秀县委书记的先进事迹，带头接受党和人民监督，真正做到率先垂范、以上率下，争做践行“三严三实”的好干部。