报告人:张鹏 国家财政部财政科学研究所研究员

导读:

“十二五”期间所关注的除了发展问题外，还有改革问题。全面深化改革已经涉及到社会的方方面面。同样，国有企业也在薪酬、治理结构的改革方面有了起步。这样做的目的，主要是为了坚持和完善基本经济制度，尤其是国有资本的管理体制，使得国有资产的管理、国有企业的改革能够和非公有制经济的发展得到协调。非公有制企业通过创新合作的方式与渠道，参与到国有企业的改革、生产和经营中，进一步促进了改革措施的深入。[文稿][PPT]