财政局不严不实问题专项整治方案（2）

四、整治方法

（一）加强学习教育。局属各股室要充分利用集体学习时间进行广泛的文件学习和宣传发动，重点学习习近平同志在党的十八次代表大会、十八届中纪委二次全会上的重要讲话，以及《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员干部廉政从政若干准则》等法律法规，真正提高思想认识，切实将“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动的具体要求变为每个人的自觉行动。

（二）着力自查自纠。局办公室、监察室对照整治内容，采取不定期抽查、召开座谈会、设立意见箱、发放调查问卷等形式，广泛征求服务部门、人民群众的意见和建议，认真查找工作中存在的问题，深入剖析原因，坚决做到不掩盖、不回避、不护短、不走过场，采取有力措施，及时整改到位。

（三）做好投诉受理。局机关设立投诉举报电话，及时受理部门和群众投诉，做到“有诉必查、有查必果、有果必复”，使反映的问题事事有回音，件件有落实。

（四）评议考核。把开展“乱作为、慢作为、不作为”专项整治情况纳入2015年度全局干部职工政风行风和机关作风的民主评议。此次专项整治情况和作风转变情况将作为个人年度党风廉政建设考核的重要内容，严格进行检查考核。

五、组织领导

（一）切实加强领导。成立了由局党组书记、局长为组长、其他局党组成员为副组长、各股室负责人为成员的专项整治活动领导小组，负责此次活动的组织部署和督查指导。领导小组下设办公室具体负责了解情况、信息交流、组织协调、督促检查等工作。

（二）强化工作措施。要建立健全效能投诉受理工作机制，凡是群众的投诉，都要按照“有诉必受、有受必查、有查必果”的要求，一律追查到底，保证专项整治活动的有序推进。各股室要把此次整治活动作为作风效能建设的工作重点，结合各自的工作实际，强化措施，扎实推进，严肃查处“不作为、慢作为、乱作为”行为。

（三）建立长效机制。各股室要认真分析研究“不作为、慢作为、乱作为”的新情况、新问题，查找机制、制度上的漏洞和监督工作中的薄弱环节，建章立制，完善管理，形成促进全局干部职工依法、科学、高效、正确履行职责的长效机制

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