领导带头是最好的示范

风成于上，俗形于下。领导带头示范，是带动干部深入转变作风的无声力量，是加强作风建设的重要方法。只有将领导带头示范贯穿党的作风建设始终，作风建设才会能深入持续转变。

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央带头落实八项规定，为改进作风作出了行动示范，一级带着一级干，有力推动党风政风改进。但在一些地方，领导示范还做得不够，存在表面化、机械化、碎片化等现象。只有建立领导示范的长效机制，形成整套科学、有序的制度体系，才能确保领导示范长期持续地进行，发挥引领作用。

要完善领导示范思想动力机制。要建立学习培训机制，强化宗旨意识和公仆意识，自觉把好的作风当作一种价值理念来追求，当作一种道德品质来塑造，当作一种思想境界来提升。

要完善领导示范引导激励机制。加强领导干部示范重要意义的舆论宣传，强化领导干部对示范作用的思想认识，对带头示范成效显著的及时表彰奖励，作为评优、提拔任用的重要依据，以激励领导干部示范的自觉性和积极性。

要完善领导示范监督制度。明确“失范”行为，细化明确领导负面示范、消极示范以及示范带动作用不强的各种表现。推进信息公开，对领导干部行为进行全天候动态监督。把发现和纠正领导干部消极示范或不示范的行为，纳入纪检监察巡视和党风廉政建设等工作，统一推进和实施。

要完善领导示范效应评估机制。对领导干部日常思想、生活、工作、学习等四个作风建设领域进行评估，制定科学合理的评价体系。把领导带头示范纳入干部作风建设的考核指标体系，充分发挥考核指挥棒作用，形成主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，上级带下级，层层推进的生动局面，确保作风建设善始善终、善做善成。

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