有位就要有为

为官一任，就要造福一方。当前，面对经济社会发展的新常态，尤其需要党员干部有肝胆、有担当、有作为，充分认识新常态，主动适应新常态，积极引领新常态，努力展现新作为。

要树立鲜明用人导向，防止干部“为官不为”。要严格按照“好干部”标准，进一步健全干部的选拔、任用、考核机制。坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，真正把位置留给踏踏实实做事的人，让好干部有舞台、有前途、有发展。

要大力加强班子建设，破解干部“为官难为”。切实加强班子建设，提高班子发现和解决自身问题的能力，找准班子及其成员在能力建设上的短板，针对性地开展培训锻炼，提升班子整体水平、优化班子结构，真正把领导班子建设成为政治上信得过、工作上过得硬、关键时候靠得住的战斗集体。

要切实关心爱护干部，保障干部“为官敢为”。要为有担当的干部撑腰鼓劲，以依法行政为根本，构建分工明确、职责清晰的责任体系，从权责划分上预防“不作为”；要加强督促检查，倒逼干部有所作为，梳理归纳领导干部不作为的具体表现，晒出“负面清单”，引导干部随时“体检”，及时“自我修复”；要保护敢试敢闯的干部，激励更多想作为、能作为、善作为的干部一马当先、大显身手。

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