严以修身研讨发言稿（一）

“修身”是人生的必修课。古人讲，“正心、修身、齐家、治国、平天下”，只有修好身，才能做好事。党员干部也应该把修身作为人生的第一课，加强党性修养、坚定共产党人的理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，奠定干事创业的基础。根据本次学习研讨安排，下面我围绕“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的‘总开关’”这一主题，结合工作实际，谈一些个人体会。

一、“严以修身”要自觉从自身做起

党员干部要落实“三严三实”要求，首要任务是“严以修身”。“修身”之“严”，关键要严在坚定信念、对党忠诚。一要信党爱党。信党，就要坚定共产主义理想信念，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。爱党，就要对党满怀感情，对党的事业满怀激情，对党团结带领全国各族人民实现中华民族伟大复兴中国梦，对“推进两个率先、建设幸福湘潭”，对“富裕、美丽、法治、和谐”岳塘建设满怀豪情。二要跟党护党。跟党，就要时刻在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，坚定执行党的路线方针政策，坚决贯彻落实中央和上级党委重大决策部署。护党，就是面对大是大非问题，面对否定党的领导、攻击社会主义制度的错误言行，要敢于站出来反对和抵制，坚决维护党的威信和形象，自觉维护区委的领导核心地位。三要兴党强党。兴党就是按照“四个全面”的战略布局推进伟大事业，立足岗位为实现两个百年目标贡献力量，为“实现城乡一体、进军全省五强”目标贡献力量。强党，就是落实从严治党要求，着力培养造就一大批忠诚、干净、担当的党员、干部和人才队伍，强化基层党建、巩固基层基础，永葆党的先进本色和旺盛生命力。

二、“严以修身”要体现在选人用人上

修身才能立德，“严以修身”，立意高远，思想精深，既坚持了党的优良传统，又体现了干部选任“德才兼备、以德为先”的基本原则，是对选人用人标准的进一步升华。新形势下组织部门应当继续把“以德为先”要求贯彻落实到选干部配班子、建队伍聚人才的具体工作中，为全区经济社会发展提供坚强有力的组织保证。

一要以“严以修身”为尺度，选拔任用干部。始终从党和人民事业需要出发，把“严以修身”要求与 20 字好干部标准结合起来，坚持看德才重实绩，不唯票、不唯分、不唯 GDP、不唯年龄取人，打破论资排辈，平衡照顾，以严谨的作风、务实的态度，始终做到优先“荐德”，全面“察德”，严格“审德”，公开“验德”，真正把理想信念坚定、道德高尚的干部公正选拔使用起来，对发现德有问题的干部，本事再大也坚决不予任用，使选出来的干部组织放心、干部服气、群众认可。

二要以“严以修身”为依据，考核评价干部。在干部考核上，“德”的考核位于“德能勤绩廉”五大内容之首，可见“严以修身”是考核评价干部的重要依据。组织部门应当坚持日常考核与年终集中考核相结合，采取民主测评与群众满意度测评等方式，通过组织部门“一张表”，主管领导和单位同事“一句话”，群众心中“一杆秤”，把干部的“德”综合考核评价出来。同时，强化考核结果的运用，对“严以修身”的优秀干部给予奖励和提拔选用，对“修身不严”的干部，责令整改或予以调整。

三要以“严以修身”为目标，教育培养干部。要突出“党性教育”主题，通过学习培训、对照检查等途径，把“严以修身”要求与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、学习弘扬焦裕禄精神、巩固深化党的群众路线教育实践活动成果等结合起来，教育引导广大党员干部特别是领导干部深刻领会“严以修身”的精神实质，自觉践行“严以修身”的要求，以己正立信，以无私树威，以务实兴业。

三、“严以修身”要落实到基层党建中

贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。组织部门要切实把 “严以修身”的要求落实到基层党组织和党员队伍建设各方面，夯实党的执政基础。

一方面，要把“严以修身”落实到基层党组织建设。要把“严以修身”的要求贯彻到基层党组织领导班子特别是基层党组织书记队伍建设中，选拔那些党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党组织书记，吸收那些信念坚定、品行端正、情操高尚、群众信服的党员进入党务工作人员队伍。选派政治素质高、工作作风扎实的优秀年轻党员干部到工作后进村（社区）、问题突出村（社区）、软弱涣散（社区）和无集体收入村担任“第一书记”。要把“严以修身”的要求贯彻到基层服务型党组织建设中，深入推进在职党员到社区报到服务工作，引导在职党员带头参与民情反馈、积极参与社区（村）中心工作、指导基层组织建设、助推社区（村）自治、开展扶贫帮困等志愿服务。推动机关党员干部直接联系群众，区级党员领导干部带头建立基层党建联系点并开展活动。依托党代表工作室，组织引导党代表积极履职，开展调研视察、提案提议、接待群众等工作。让广大党员在基层服务型党组织建设过程中锤炼品性，不断密切与人民群众的联系，强化为民服务的宗旨意识。

另一方面，要把“严以修身”落实到党员队伍建设。党员发展要始终把政治标准放在首位，重点考察入党对象是否有坚定的马克思主义信仰、是否践行党的根本宗旨和党的群众路线、是否严格遵守党的组织纪律，通过严把发展党员的入口关，保证发展党员质量。对修身不严的不合格党员，既要加强教育，也要疏通出口及时处置，不断增强党员队伍的先进性和纯洁性。要以理想信念、党性修养、道德品行教育为重点，学习贯彻好党的十八大，三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，组织开展好社区、农村、机关、非公经济组织、流动党员等各类党员的教育培训。要强化党员管理，进一步严格党内组织生活、进一步贯彻落实基层党组织生活若干规定，在全区基层党组织中开好民主生活会和组织生活会，落实“三会一课”，民主评议党员等制度，使广大党员在严肃的组织生活中净化灵魂思想，提高精神境界，增强党性修养。

四、“严以修身”要带头做模范部门

区委组织部是党委管党治党的重要职能部门，也是这次全区专题教育的牵头组织实施部门，组工干部要更加严格要求自己，带头做到“严以修身”，打造对党忠诚、公道正派、严谨细致、敢于担当、廉洁自律的模范部门，

一要要落实到对党忠诚上，这是首要前提。组织部门是党的政治机关。毫无疑问，政治机关的干部讲政治、对党忠诚，是第一位的要求。要认真学习中国特色社会主义理论体系，尤其是习近平总书记系列重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断增强道路自信、理论自信、制度自信；要认真学习党章党纪党规，提升党性修养，强化党的意识、党员意识，不断增强对党的认同感和归属感。要站稳政治立场，在大是大非面前毫不动摇，始终与党中央保持高度一致；要坚定不移执行党的政治路线、组织路线，坚决贯彻党的组织工作方针政策，不做选择、不打折扣、不搞变通。

二要落实到公道正派上，这是核心要义。坚持公道正派，是组织工作的生命线，是组工干部的立身之本，也是我们应具有的品格。陈云同志曾经提出过著名的“十二字诀”，即“了解人，气量大，用得好，爱护人”。了解人，就是要知人识人。善于识别和考察干部，历史、全面地看干部，既看本领高低更看本质好坏。气量大，就是要唯才是举。有海纳百川的气度和雅量，心底无私、甘为人梯，对干部一视同仁，在工作中不能有自己的“小九九”，不能搞亲亲疏疏，不能有小圈子。用得好，就是要人岗相适。把合适的人放到合适的位置上，充分发挥他们的才干，使得人尽其才、才尽其用、用当其时。爱护人，就是要真心帮助。组织部门要有“家”的温暖，干部有困难时要尽心尽力为他们排忧解难，干部有问题时要实事求是指出，不遮掩、不庇护，及时帮助改正、促其进步成长。

三要落实到严谨细致上，这是一贯要求。组织工作是做人的工作，政策性强、关注度高，必须严谨细致、精益求精。其他任何工作也是同样的要求，来不得半点马虎，来不得粗枝大叶。工作要细致细微，不管工作再忙、任务再重，严谨细致、一丝不苟的精神和态度不能变、不能丢。坚持注重细节，有负责的意识，一级对一级负责，用至严、至细、至精实现“文经我手无差错，事交我办请放心”。举止要严谨稳重。作为管人的干部，组工干部必须要求更高、标准更严。要谨言慎行、沉着稳重，把握好言行的分寸，不该说的不说，不该做的不做。

四要落实到敢于担当上，这是应有品质。当前，协调推进“四个全面”战略布局和从严管党治党的任务很重，迫切需要组工敢于担当、积极作为。要围绕中心、服务大局，自觉把组织工作放到岳塘改革、发展、稳定的全局中思考谋划，自觉向中心聚焦、为大局聚力。要履职尽责、求真务实，围绕全面从严治党，扎扎实实做好选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础等各项工作。要攻坚克难、改革创新，敢啃“硬骨头”、敢于涉险滩，以偏向虎山行的勇气和劲头，紧紧抓住组织的重点难点问题，盯住不放、着力解决，积小胜为大胜，推动组织工作在攻坚克难中创新发展。

五要落实到清正廉洁上，这是基本底线。组工干部因工作性质，容易成为一些人诱惑、攻关的对象，每个组工干部都要严于律己、清正廉洁，以人格力量为组织部门增光添彩。工作中，要切实把好“三关”。把好初次关，“初之不慎，后患无穷”，在思想上时刻守住第一道防线，在行为上牢牢把住第一道闸门；把好小节关，培养健康向上的生活情趣，从点滴之处严起，不让腐败从小节打开缺口；把好亲友关，做到讲亲情不错位，重友情不变味。只有这样，组工干部才能真正有底气、有正气，才能真正让别人服气、点赞。