经开区投资集团开展基层党建工作“期末考” 强化党组织政治核心作用发挥

12月11日，经开区投资集团党委党建考核工作领导小组综合采用“听、查、问、看”等多种方式，对下属4个基层党组织党建目标责任制落实情况进行逐项检查，督促各基层党组织“一把手”精耕责任田，确保党建工作常抓不懈。

根据《投资集团2015年基层党建目标责任制考核细则》，经开区投资集团党委对基层党组织党建工作考核分两个“科目”进行——“科目一”：比基础，考细节，重平时，通过查阅基层党组织各项党建工作基础台账资料，进一步掌握平时工作情况；“科目二”：比实绩，亮成绩，现场评，通过基层党组织负责人逐一晒“成绩单”，重点掌握基层党建工作亮点和不足。两个“科目”成绩采取加权系数计算方式，最终得出各基层党组织的“期末成绩”。

通过两轮“比、亮、晒”，集团党委将对党建工作成绩突出的予以表彰；对思想不重视、工作不得力的提出批评并限期整改；对不认真履行职责、责任范围内基层党建工作存在的严重问题没有及时解决、造成不良影响和严重后果的，追究领导班子和相关责任人的责任。

同时，集团党委强化党建工作考核成绩的结果运用，将综合得分纳入集团公司目标管理工作体系及领导班子和领导干部年度考核评价体系，作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，切实强化党组织政治核心作用发挥。

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