档案造假者，坚决不能用

为贯彻落实全面从严治党、从严管理监督干部要求，中央组织部把整治档案造假问题列为整治选人用人不正之风的6项重点任务之一，从2014年10月开始，在全国分三批部署开展了干部人事档案专项审核工作。目前，第一批即省管干部档案专项审核工作基本完成，市、县两级和中央单位正在抓紧推进，取得了阶段性成效。《人民日报》（2016年01月13日）

档案造假者，坚决不能用。档案工作是侧面反映一个人的成长、工作经历，有的人“用心良苦”，“居心叵测”，篡改信息，是严重的欺骗组织的形为，是与“三严三实”背道而驰的反面教材。有的干部为了让自己的仕途平步青云，挖空心思，绞尽脑汁，把档案进行精心处理，冠冕堂皇坐上了理想中的“交椅”。“勿以恶小而为之”，这样的领导干部骨子里没有诚信，思想上“脱轨”“滑坡”，是较为突出的利已主义思想。

档案造假者，坚决不能用。一个人的成功是没有捷径可走的，要一步一个脚印，用事实说话，用成绩证明，不要“当面一套，背后一套”，不做言的巨人，争当行的高标。档案造假就是一种亵渎“四有干部”的道德“挑衅”，我们要始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。做一名好干部先从真实的档案做起，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。一方面我们不能干一年、两年、三年还是涛声依旧，每年都是重复昨天的故事；另一方面，我们不能从面子上做文章，在文字上做“游戏”，要树立正确的政绩观。

档案造假者，坚决不能用。心中有戒，这个“有”，在今天特别复杂的社会背景下有着特别重要的意义。“戒”就是自觉意识到什么事情不可做，什么利益不可得，什么红线不可踩。档案也是一条红线，我们要让档案与做人紧密联系起来，能在百姓面前行得正，站得直，自身硬才能挺起腰杆说话。每一名领导干部都要尊重历史，尊重事实，尊重档案，做到堂堂正正做人、做事，在出色完成党和人民赋予的重任的同时，成就自己有意义的人生，这就是党和人民的希望所在！

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