“白领”和“蓝领”的区别还会延续多久（2）

■西方国家蓝领中产阶级成长以及中产阶级壮大的背景

从西方各国工业化的进程来分析，传统生产方式之下，“金字塔形”收入分配结构是十分牢固的。土地，当时是最重要的生产资料，大部分掌握在贵族、地主手中，除一部分自耕农拥有自己的田产外，佃户和雇农没有土地。这种情况不改变，“金字塔形”的收入分配结构不可能变更。西方国家一般都是在进入工业化中期以后，其收入分配结构才逐渐由“金字塔形”转变为“橄榄形”或“鸡蛋形”的。工业化中期以后，中产阶级之所以逐渐壮大，大体上有以下五个原因：

（一）技术进步和管理的要求。这与工业化过程中技术进步和管理工作的日益复杂化、专门化、精细化有关。从事技术工作和管理工作的人通常被称为“白领”，区别于从事体力劳动的“蓝领”。“白领”工作者人数的增加和他们收入的上升使他们有可能首先上升为中产阶级的成员。在这里，“白领”也包括自由职业者，如律师、医生、艺术家、作家、会计师事务所的自由工作人员等。

（二）自行创业者增多。工业化导致经济持续增长和市场日益扩大，由此带来的一个明显后果是社会上自行创业的人越来越多。只要他们选择了自行创业这条路，就会既从事“白领”工作，也从事以体力劳动为主的“蓝领”工作。

（三）受教育机会趋于均等。西方国家在工业化进展到一定阶段之后，社会上对于受教育机会均等的呼声越来越高。社会各界的呼吁终于被进入工业化中期的西方国家政府所接受。

（四）社会流动性增大和上升机会的涌现。社会流动性增大和中产阶级队伍的扩大之间有着密切的关系。在西方国家的工业化进入中期以后，社会流动性增大和中产阶级队伍扩大之间的关系更为明显。一方面，社会流动性增大既包括社会水平流动的渠道更通畅，也包括社会垂直流动的渠道相对于过去而言已有较大的改善。经济中开始出现“社会流动性增大——效率提高——工作者积极性涌现——工作者收入上升”的良性循环。另一方面，社会流动性增大使得有技术和管理专长的人有了较多的职务提升机会。这是因为，职务提升机会的增多离不开中高层技术和管理职位的增多，而企业中的中高层技术和管理职位的增多又离不开经济的发展和市场的扩大。这表明，工业化继续推进过程中，企业中高层职位的增多，为中产阶级队伍的扩大提供了条件，这已经是近些年来西方国家的常情，被不少研究者注意到了。

（五）新行业的成长。有必要指出，在西方国家继续推进工业化的过程中，市场的扩大和新行业的成长也是中产阶级逐渐壮大的一个主要原因。新行业的成长，为大批相关的技术人才、管理人才、营销人才找到了用武之地，从而也促成了这些专业人才的收入的增加和职务的提升，进而为中产阶级队伍的扩大提供了有利条件。