干部教育培训要精准化

干部教育培训是干部队伍建设的重要途径，是党的建设的重要组成部分。我们党在90多年的征程中，之所以不断取得革命、建设和改革的新胜利和新成就，有一个重要的原因就是拥有一支宏大的高素质干部队伍。这和我们党始终高度重视教育培训干部、一贯善于学习是分不开的。特别是在党和国家事业发展的重大关头，我们党总是发出学习的号召，对干部进行全面教育培训。每一次教育培训的成果，都是党的事业大发展；党的事业大发展，又不断赋予教育培训以新的形式和内容。

党的十八大以来，结合新形势新任务，习近平总书记在一系列重要讲话中，多次对干部学习、干部教育培训进行科学阐述、发表重要论断、作出重要指示，提出了一系列新思想新观点新要求。1月18日，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届五中全会精神专题研讨班开班式上又强调：“要加强对干部的教育培训，开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训，增强适应新形势新任务的信心和能力。”干部教育培训“精准化”概念的提出，对各级领导干部主动适应中国经济发展新常态，提高改革发展稳定、带领群众干事创业的能力提出了新的更高要求。

精准化“精”在精准应对经济发展进入新常态对领导干部提出的新要求。“十三五”时期，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，但也面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战。经济发展进入新常态，内外部发展环境、经济运行特点和工作要求都在发生变化。在体制转轨、社会转型、思潮多元、利益多样的情况下，党员干部信仰受到的考验更为复杂严峻，遇到的“陌生领域”也必然会越来越多。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，作为推动党和国家事业蓬勃向前发展的谋划者、推动者和主力军，各级领导干部精神面貌要有新状态，必须在理念思路、方式方法乃至心态上都有一个大的转变。

但是有一些领导干部觉得老办法稳妥、好用，仍习惯于用经验主义和惯性思维推动工作、解决问题，甚至有个别领导干部为官不为，这反映出他们的本领不足和本领恐慌，知识化和专业化水平不够，不熟悉、不适应新常态下的工作方式和工作方法。如何迅速适应经济发展新常态，对领导干部而言，是一次巨大的考验。

“十三五”规划建议提出：“培养选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部，提高专业化水平”，注重领导干部的忠诚干净担当与专业化素养，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的干部队伍。这是对领导干部适应新形势新任务提出的明确要求，也是对选拔领导干部划出的具体标准。总书记此次提出的“开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训”，是对上述标准和要求的进一步明确和深化，更具有针对性，为新形势下加强和改进干部教育培训工作指明了方向，提供了根本遵循。

精准化“精”在要将中央贯彻部署精准落地生根。新发展理念要落地生根、变成普遍实践，关键在各级领导干部的认识和行动。能不能对干部进行有针对性的精准化教育培训，提高干部引领发展的能力，事关我们党能否赢得主动、赢得优势、赢得未来。要按照总书记的要求，在精准施教、精准创新干部教育培训的方式方法和精准使用上下功夫，着力加强理想信念教育、提高领导科学发展和依法治国能力，不断增强培训的互动性、实践性和实效性，使广大领导干部真正在学习中增长知识，在学习中增加智慧，在学习中增强本领，用统一的思想和行动，提高解决实际问题的水平，切实抓好中央决策部署的贯彻落实。

党的干部是党的事业的骨干，干部教育培训事关党和国家事业发展大局。全党一定要高度重视这项工作，精准发力，久久为功，为全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦提供源源不断的人才资源和坚强的组织保证。