不当“甩手掌柜”关键在于拿捏好“度”

各级党委（党组）不能当“甩手掌柜”，要切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，真正把担子担起来，种好自己的“责任田”。（中央纪委监察部网站2月14日）

党风廉政建设事关执政之基，时刻都来不得一点疏忽。各级党委（党组）书记要做好“大掌柜”、种好“廉政田”绝非易事，“甩手”观望易出差错，事必躬亲则无暇兼顾。如何做？关键还是要拿捏好一个“度”。

何谓“度”？既是在“甩手掌柜”与“事必躬亲”之间寻找合适的平衡点。具体还是要落到管人、管事、管物上。

管人要把握跨度。跨度就是直接管多少人，怎么管的问题。作为“一把手”，书记在党风廉政建设上主要职责就是坐镇安排，但安排绝非动动嘴皮子的事，与“甩手掌柜”有本职区别，重点是调整“人与人”“人与事”诸多关系，其管理跨度以班子成员为主，有时也要视情况下探一级安排任务。

管事要评估程度。是“挂帅”还是“出征”，得看党风廉政建设的“军情”。要对工作任务做到心中有数，评估其重要与否、难易程度，凡是重要的、难解决的自然是书记“披挂亲征”，其它时候则要多发挥班子成员的作用，指挥或者授权他们去处理，而不需事必躬亲，形成齐抓共管的处事机制。

管物要用好制度。党委（党组）书记不是仓库管家，做不到钱财事物样样心中有数，更难时时“盯梢”拿钱用物。要做好党风廉政建设，不在管物上出问题，关键还是以制度作法宝。特别在财经方面更要严格程序，按章办事，做到事有依据，钱有凭据，物有登记。

总之，党风廉政建设容不得“甩手掌柜”，也不能事事抓住不放，更需要的是拿捏好准度、精度，从各方面协调推进，共抓共管。

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