但愿行政问责“第一单”成为最后一单

4月1日，保康县国土局及两名工作人员因办事“慢作为”，被县政府公开问责，收到了湖北省《行政问责办法》施行首日的首张问责“罚单”。

这行政问责的“第一单”是因 “十来天就应办好的正常工作，却拖了132天仍然无果！”黄土岭还建房的土地证办理事项最终在县委常委、常务副县长孟艳清拍了桌子，发了脾气，国土部门才将相关资料报至县法制办会审。此时，距县政府常务会的交办，时间过去了132天、94个工作日。

一件本来分内之事，却因“局长离缺，没有临时负责人；春节放假”，甚至是县政府常务会的《会议纪要》没有收到等蹩脚的理由来推脱，确实是说不过去。“不为”、“慢为”等给事业的发展无疑是设置障碍、拖了后腿。而一些涉及到群众切身利益的事情上的“不为”让群众跑断腿、说干嘴、伤透心。

在以往的媒体报道中，出现了很多媒体曝光后、领导发怒后、某人打了招呼后事情得到了圆满解决的事件。这让人不得不质疑干部们办事到底是为什么，分内之事、分分钟钟就能解决的事情，哪有那么多理由来推脱。而且那一些让人啼笑皆非的“理由”总是让人很无奈。

“还有多少冰山下没被发现的一般项目，以及普通百姓的日常办事难，需要干部转变作风，提升效率。”这是纪委干部的大实话，其中有隐忧，更有厚厚的期待。如同群众对于干部们期待一样。

其实，群众的期待是干部们领了薪水就要对得起薪水，就要好好办事、热情周到、服务到位。群众与纪检监察部门一一样，绝不是想要看到干部受到任何的处理。问责是一种事后的促进，起到的是警示教育作用。如果所有的干部都能好好干事、尽职尽责，也就不存在问责。

新的形势下，明目张胆地吃拿卡要、乱作为现象得到遏制，但不作为、慢作为等为官不为现象有所抬头。面对繁重的发展任务，这些现象如果任其蔓延，最终会贻误发展。这需要每一位干部都积极主动作为，热情周到服务，用“工匠精神”将每一件事情做到极致，成为精品工程。

“这下可动真格了”，“不干活可不行，必须按时保质地完成工作任务”……希望这能成为干部的共识，那行政问责的“第一单”最好能成为“最后一单”。

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