进步之后 该感谢谁？

当前，各级党委和政府换届正在“进行时”，时不时耳闻有新提拔的干部喜滋滋地“感谢领导的栽培”，甚至还有得到提拔的干部跑到领导办公室深鞠一躬：“没有您，就没有我的今天！我一辈子都不会忘记您的大恩大德……”整得领导好像救苦救难的“观世音”。笔者不禁要问：作为党员干部，“进步”之后，该感谢谁？

诚然，感恩是中华民族的传统美德。“乌鸦反哺，羔羊跪乳”，报的是父母养育之恩，“滴水之恩，当涌泉相报”，报的是他人的相助之恩；韩信送漂母千金，报报的是其一饭之恩……这些，折射出的是人性的道德光辉，它以人性为支撑，是个人的道德行为；而作为中国工人阶级先锋队的中国共产党，对干部的提拔，是党组织对党员干部的培养和重用，它以党的事业为出发点，是党组织的行为。很显然，党员干部作为党的一员，其政治生涯和成长进步，皆离不开也不可离开党组织的教育培养，倘若把自己“进步”的功劳记在某一个领导身上，显然是感谢错了对象。

然而，一段时期以来，“公恩私报”现象却并不少见，为啥？里面颇有些门道。有的党员干部的确是没有理解清楚党组织、领导干部和党员之间的关系，犯了糊涂。而有的却是揣着明白装糊涂。

这些“装糊涂”的干部组织意识淡漠，整天琢磨着拉关系、找门路，在结私情上下功夫，信奉“组织没有靠山稳”“会做事不如会来事”“靠本事不如跟对人”那一套，把组织“公恩”故意误为私人“恩典”，以便堂而皇之地感谢领导，有意拉拢关系，好让领导再帮助自己政治上“进步进步”。另一方面，也存在着少数领导干部思想作风不正的因素，他们把选拔使用干部当作自己的私权，个人代替组织，党管干部成了“我”管干部，以恩人自居，认为“你是我提拔的”“我是为你说了话的”，把下属的升迁完全归功于自己，竭力使之知晓事成的“背后”有自己一份“功劳”，是自己“使了劲”“起了作用”，党和人民赋予的公权，俨然变成了自己笼络人、谋私利的砝码。

两者相互作用，推波助澜，颠倒了个人与组织的关系，把同志之情异化为人身依附，形成小团体、小圈子，滋生腐败现象，败坏党风、政风和社会风气。近年来令人触目惊心的“秘书帮”、“石油帮”、“山西帮”等腐败窝案无不如此，严重地破坏了党的组织纪律，最终害了自己，也影响了党的事业的发展。

我们党从成立之初，就严明党的组织纪律，任何人都不能把自己凌驾于组织之上。陈毅就曾言：“第一想到不忘本，来自人民莫作恶。第二想到党培养，无党岂能有作为。”忠诚于党，不是忠诚于哪个人。党员干部要明白，有些领导干部在党员成长进步的道路上给予了一些关心和帮助，但这只是党组织赋予他的必然责任，不是他个人的私恩施舍；作为领导，也应把选拔干部当作分内之事和应尽义务，“苟得其人，虽仇必举；苟非其人，虽亲不授”。诚如习近平总书记指出的那样 “干部都是党的干部，不是哪个人的家臣。”

感恩是一种美德，是一种品格，是一种境界，但如果感恩弄错了对象，感恩之心就会霉变，感恩观就会错位，人生就会迷失方向；对党员干部而言，只有怀揣对党组织的感恩心，以赤子之心，践行“三严三实”，以公仆之身，勤政廉洁，造福百姓，才是党员忠诚党性的彰显。

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