社保降费：为企业减负 不影响个人待遇（3）

【启示与思考】

李克强总理在今年全国人大会议记者会上表示，我国社会保障基金是充裕的，在国家统一规定的框架下，可以给地方更多的自主权，让各地根据实际情况，阶段性适当下调“五险一金”的缴存比例，总的来说，就是让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。

从宏观角度来说，社保带来的成本压力也直接削弱了企业的竞争力。因为如果不想破产，这成本就只能通过价格转嫁到消费者身上，同样因为成本压力，企业在技术创新、产业升级、质量保障等方面就会面临资金困难，结果可能就是价格和质量的不匹配。而我国未来的供给侧改革，就是为了提升中国制造的竞争力，通过技术创新和产业升级把优质产品卖出去。而相比于房屋水电和运输成本，降低税费是改变成本结构最为立竿见影的办法。

社保降费是一项好的措施，但我们恐怕也不能只靠五险一金的“一己之力”来解决企业的成本压力。企业的压力来自方方面面，除了社保费用之外，还有各种税费，还有土地成本、运输成本、审批成本等等，因此我们需要的是一个多管齐下为企业减负的办法。

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