健全激励容错机制为“先锋干部”保驾护航

健全激励容错机制为“先锋干部”保驾护航

甘肃省委书记王三运日前在全省项目观摩活动总结会议上这样说到——不能允许不作为甚至乱作为,让市场投资主体的“心凉着”;同时要建立健全保护容错机制,挡住冷枪暗箭,不让愿干事能干事的干部“心悬着”,为敢担当、善作为的领导干部撑腰鼓劲,使敢担当、善作为在干部队伍中蔚然成风。(新华网7月3日)

随着十八大反腐倡廉工作的开展,虽然短期内,我国的经济会出现一定的影响,但是就长远来说反腐倡廉工作是利大于弊的。在经济下行压力持续加大的情况下,各种风险矛盾复合交织。越是在这种时候,越需要各级领导干部敢于担当、攻坚克难、干事创业。

00300244314_7a243baf

领导干部如何作为,直接关系着一个地方的经济发展和政治生态环境。不久前,作为全国优秀共产党员的陈行甲为了地方的巴东县旅游产业做宣传,采用手拍的方式录MV,从传播效果来看这种代言的目的已经达到了。15.5万多次点击,12万多次微转发,加之来自网上、坊间的热议,巴东的旅游经济想不火都难,陈行甲的敢作敢当更引起了人们对巴东县旅游的关注,在当地被群众亲切的称为“甲哥”。

如今的领导干部不仅要学会如何办事,还要懂得巧办事,随着改革已进入攻坚期,面对的都是难啃的“硬骨头”,推进中难免会触动一些既得利益者的“奶酪”。在这样的背景下,一些干部有心干事,却又怕不小心出错而被揪住不放,或者推进改革“太猛”被人告状,于是就奉行“无过即是功”的心态,这样将会影响领导干部干事的积极性、主动性。

习总书记在黑龙江代表团参加审议曾也明确提出,要“真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来”。而今年的政府工作报告也提出,要“健全激励机制和容错纠错机制,给改革创新者撑腰鼓劲”,真心为党和人民办实事,大家就一定会在后面为你“撑腰”。

相信只有对经济发展、社会事业、民生改善、环境保护、党的建设等统筹推进、纳入考核,对那些熟悉经济、会抓项目、发展成效突出的干部要重用,在全国上下树立“有为才有位”的鲜明导向,才能确保队伍中能形成互相学习、相互发展的新常态。

(作者单位:绵阳市城管局直属一大队)

【声明:本文代表作者个人观点,不代表本网立场,仅供参考。】

本文系宣讲家网独家稿件,转载请注明来源。

网友之家栏目投稿邮箱为:jst71ztz@126.com,欢迎大家踊跃投稿。

欢迎加入网友之家QQ交流群,2群:531249826,大学生交流群:522415122

责任编辑:于川校对:李丹华最后修改:
0

精选专题

领航新时代

精选文章

精选视频

精选图片

微信公众平台:搜索“宣讲家”或扫描下面的二维码:
宣讲家微信公众平台
您也可以通过点击图标来访问官方微博或下载手机客户端:
微博
微博
客户端
客户端