报告人:李民 中央党校党建部教授、博士生导师

导读:

激烈碰撞方能闪出璀璨火花。要想跟上时代的发展，很好的办法就是建立学习型组织。在学习型组织里，有领导、有主持、有员工，大家话语平等，围绕单位亟待解决的中心议题畅所欲言。领导不当主持人；主持人应不打棍子、不戴帽子、不揪辫子；普通员工可八仙过海、各显其能，最后梳理出最佳方案。该过程能很好地缩短领导和普通员工的距离，融洽干群关系。[文稿]