“两学一做”学习教育专题党课讲稿:严守纪律 服从指挥(2)

“两学一做”学习教育专题党课讲稿:严守纪律 服从指挥(2)

核心提示:同志们,做一名合格的共产党员,就应该服从党的指挥,模范带头遵守党的纪律,把党的事业作为自己毕生的追求。我们要让守纪律讲规矩变为浸在骨子里、溶在血液中、长在思想里的自觉修养,使之成为我们的灵魂和生命,甚至高于我们的生命!

我认为,我们局里还存在以下三个方面的问题。

一是部分党员组织观念淡薄。我们党的力量来自各级组织,组织严密是我们党的光荣传统和独特优势。九十五年来,我们党历经坎坷,不断从胜利走向胜利,发展成为如今世界第一大执政党,组织是重要保障。如果我们都没有组织观念,你干你的,我干我的,稀稀拉拉、松松垮垮,那我们能干成什么事?能完成什么任务?能把环境治理好?有些党员,只想着自己,把自己的利益凌驾于组织之上,或者游离于组织之外。不相信组织,不服从组织,不接受组织安排和纪律约束,私下里带头拉小圈子、小团伙,不能同心协力一起搭台,就会拆台挖砖,做些不利于组织不利于团结的事情。这些同志自己扪心问问自己,党和组织在你们心里的位置和分量,你们看看党章里党员的8条义务中第四条和第五条(4. 自觉遵守党的纪律和国家的法律,严格保守党和国家的秘密,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党的任务。 5. 维护党的团结和统一,对党忠诚老实,言行一致,坚决反对一切派别组织和小集团活动,反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。) 你们做得怎么样呢?

二是部分党员不按组织程序办事。组织程序也是政治规矩的一种,“不以规矩不能成方圆”,什么事情我们都应该按照程序和规矩来办,不能自己想怎么做就怎么做。这里我要再跟大家强调一下请示报告制度的问题。一九四八年秋天,党中央在西柏坡的政治局扩大会议上强调建立请示报告制度。正是这项制度的建立和执行,保证了政令军令畅通,保证了领导决策正确,为解放战争胜利提供了保障。而我们局里现在还有部分党员在处理一些应该有党组织或局班子统一决定的重要问题时候,事前不请示、事后也不汇报,搞先斩后奏、边斩边奏、甚至斩而不奏。有些外出不请示不报告,外出登记板上也不注明。人去屋空,大白天干什么去了?人跑哪去了?组织上都不知道,耽误来办事群众的时间,损害了单位集体形象。还有些同志,遇到事情不按组织程序来反映解决问题,跳过科长直接跑到分管领导或主要领导那里,有些甚至越过局里直接跑到区里、市里,那还要我们一级一级组织做什么。

三是部分党员不能遵守组织纪律。我们现在有些党员同志在遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律上放松了对自己的要求,不愿意被条条框框约束。有的私下搞同学会、老乡会,拉帮结派开小会;有的摆资格、吃老本,自诩为“黄埔一期”,工作上跟组织讨价还价;有的乱评乱议、口无遮拦,妄议中央方针和上级以及局里的决策;有的热衷打探消息、散布小道消息,捉到一些所谓内幕消息就私下传播;有的政治学习不认真、不积极,打着忙工作的幌子不参加组织生活,事前不请假,事后不补学;还有的不认真准备发言内容,不认真撰写心得体会,临时上网抄袭几页纸,糊弄一下,敷衍了事;有的觉得政治纪律是虚的、软的,对身边违反政治纪律错误言行不在意、不报告、不抵制、不斗争。这里说一下,我们有些中层干部,在管理队伍上连睁只眼闭只眼都做不到,对一些违纪行为简直就是视若无睹,组织把担子交给你,你就要对得起组织对你的信任,就要有所担当,把担子挑起来,把科室管理好。我们个别党员在工作上不能起到模范带头作用,甚至还起了反作用。有的上班人不在位,群众办事找不到人;有的值班人不在岗,群众投诉了不去查处解决;有的在执法工作上卖人情、讲交情,执法管理对象的一些小恩小惠就能把组织赋予的权力变成了个人的人情交易;还有的上班打游戏、看电影、看股票、聊微信,甚至还有兼职做生意,尽干一些跟工作无关的事情。

这些问题如果不好好下力气改正和整治,局里的风气就会越来越差,我们党的形象和健康也会受到影响和破坏。我们看看十八大以后那些因为违纪违法而落马的贪官,有些曾经担任国家高级领导职务,像周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划等;有些在曾在我们江苏和南京担任领导职务的,像仇和、杨卫泽、季建业等;有些甚至是我们认识或熟悉的雨花的党员领导干部和一般党员干部,有我们区机关的,也有街道开发区的。他们的案例告诉我们--千里之堤毁于蚁穴!党员“违法”,无不始于“违纪”,大问题都由小问题引发,大错误都从小错误积累起来。同志们,党纪无私,法不容情。我们只有把纪律挺在前面,坚持纪严于法、纪在法前,严格用纪律管住自己,才能避免前车之鉴,才能校准思想之标,调整行为之舵,绷紧作风之弦!

责任编辑:杨雪校对:蔡畅最后修改:
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