做忠诚干净担当的示范者实践者先行者

在十八届中央纪委六次全会上，习近平总书记强调，各级纪检监察机关要以更高的标准、更严的纪律要求纪检监察干部，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。王岐山同志在工作报告中对建设忠诚干净担当的纪检监察队伍作出部署。各级纪检监察机关要把落实这一部署作为重大政治任务，切实担负起责任，强化自身监督管理。纪检监察干部要自觉坚持高标准、严要求，努力做对党忠诚的示范者、个人干净的实践者、勇于担当的先行者。

建设忠诚干净担当的纪检监察队伍重要而紧迫

打铁还需自身硬。建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍，对于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争、推进全面从严治党具有重大而深远的意义。

建设忠诚干净担当的纪检监察队伍是全面从严治党的应有之义。治国必先治党，治党务必从严。全面从严治党，纪检监察干部不能例外。纪检监察干部具有双重身份，一方面是党员干部中的一员，另一方面是监督执纪的重要力量，不仅要做合格的党员干部，更要成为遵规守纪的标杆，走在前列、作出表率。只有建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，才能真正把全面从严治党落到实处，才能确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

建设忠诚干净担当的纪检监察队伍是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要保证。党的十八大以来，我们强力正风反腐，使不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成。同时，我们也要清醒看到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。纪检监察干部肩负党章赋予的神圣职责，使命光荣，任务艰巨，只有始终做到忠诚干净担当，政治强、业务精、作风硬，才能做到敢于监督、严格执纪、从严问责，才能不断把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。

建设忠诚干净担当的纪检监察队伍是解决干部存在问题的迫切需要。纪检监察队伍的主流始终是好的，但是，随着纪检监察机关职能作用的充分发挥和权威性、影响力的提高，党员干部和人民群众对纪检监察队伍的期望标准越来越高，纪检监察干部被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险越来越大，在作风、纪律等方面出现的问题不容小觑。有的纪检监察干部理想信念动摇、党章意识淡薄，对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性，政治鉴别力不强；有的不愿意得罪人，发现违纪问题不敢大喝一声、猛击一掌，对严重违纪涉嫌违法的不敢大胆查处，作风不硬、担当不硬；有的经不起“晒太阳”的考验，经不住“显微镜”的检视，履行监督责任底气不足、正气不足；极个别的滥用监督权，违纪违法、危害严重。如果这些问题得不到及时解决，我们的纪检监察队伍就会出大问题，这绝不是危言耸听。

纪检监察机关要切实担负起管干部带队伍的责任

干部出问题，组织有责任。剖析已发生的纪检监察干部违纪违法案件，我们可以得出结论，但凡平时管理严格一点，真正按照党章党规党纪去要求，他们就不至于一步步从违纪滑向违法的深渊。教训是惨痛的、深刻的。抓业务必须带队伍，带队伍必须从严，这是纪检监察机关的职责所在、使命担当。如果回避这方面责任，就是对党和人民、对纪检监察干部的极大不负责任。

切实承担责任。干事要担当，管人也要担当。纪检监察领导干部都有领班子、带队伍的责任，纪委书记、纪检组长要管好治好机关，班子成员和部门负责人也要对干部的教育、管理、监督负起责任。这种责任是具体的，不是抽象的；是全面的，不是片面的，包含组织领导，也包含教育管理，还包含监督问责。要切实把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，决不能是“聋子的耳朵当摆设”，决不能一团和气当老好人。不要怕得罪人，不得罪人反而会把人害了。

严格教育管理。严是爱，松是害。纪检监察队伍建设要“严”字当头，切实把教育管理的功夫下在平时、用在日常，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要把每一名纪检监察干部都纳入组织的日常管理之中，及时全面了解干部情况，既管领导干部，也管一般干部；既管八小时之内，也管八小时之外；既了解干部思想动态、工作表现，也关注他们的生活作风和情趣；既掌握纪检监察干部本人情况，也注意他们家人、亲属的情况，发现问题及时解决。

严肃监督问责。信任不能代替监督，监督问责必须“带电”。从河南的实践来看，我们一直把加强对自身干部的监督问责作为重要任务，坚持从快从严从重原则，每收到一封群众来信、一个举报电话，都认真对待、及时处理；发现苗头性问题就召开专题民主生活会，让干部在会上谈一谈，既是对本人的监督，也是给其他人敲响警钟。2014年以来，省纪委谈话函询102件，党纪政纪处分5人。还协调检察机关对省纪委原第六纪检监察室副主任潘峰立案调查，严肃查办了永城市纪委违规进人问题，并在全省通报，释放了坚决“清理门户”的强烈信号。