做好新时期干部选拔任用工作的重要遵循（2）

切实抓好《意见》的贯彻落实

制度规定的生命力在于落实。各级党组织、组织人事部门和纪检监察机关要以高度的政治责任感和历史使命感，用最鲜明的态度、最坚定的决心、最有力的措施，抓好《意见》的贯彻落实。要把防止干部“带病提拔”作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容，体现到干部选拔任用工作全过程，严格履行主体责任，坚持原则，敢于负责，发挥好领导把关作用。要突出重点，抓住“关键少数”，坚持人选标准，严格履行程序，切实做好县处级以上领导干部的选拔任用工作。要坚持事业为上、公道正派，保护作风过硬、敢作敢为、锐意进取的干部。要加强督促检查，对贯彻《意见》不力的，严肃问责追责。各级组织人事部门和纪检监察机关要在党委（党组）领导下，正确把握政策界限，严格履行直接责任和监督责任，加强沟通联系，形成工作合力，把制度规定落到实处。

军队在贯彻落实《意见》上应该标准更高、要求更严，要切实落实工作责任、抓好平时考察识别、严格干部选拔任用工作启动后的全程把关，坚决防止干部“带病提拔”。要规范党委领导和政治机关在选人用人中的权责，发挥政治机关组织考核和提名推荐干部中的主体作用；严格按照对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的军队好干部标准选拔任用干部；坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，树立注重基层的导向、注重实干的导向、注重官兵公认的导向，确保干部队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

（执笔：王书道、王双牛、魏海波）