把信任与监督结合起来

在《中国共产党党内监督条例》中，“坚持信任不能代替监督”被反复强调，并且明确了各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来。

对党员的信任与关爱是中国共产党的优良传统。对党员干部的充分信任是为了增强党员干部施展才能、团结带领群众干好工作的动力和底气，也是对党员干部更好为人民服务，实现个人价值和社会价值的有效激励。

然而，充分信任不代表不要监督。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”党内监督是权力正确运行的根本保证，也是全面从严治党的题中应有之义。

不受约束和监督将产生腐败，没有监督的信任就等于放任。当下社会环境复杂多变，党员干部在工作生活中也面临着不少诱惑。透视近年来的部分案例，个别党员干部大行腐败之道，败坏党风政风，无不与监督责任缺位、管党治党宽松软有着直接关系。只有抓好党内监督这个基础性工程，才能把制度优势充分释放出来。

有些干部认为，受监督是组织上不信任的表现。其实信任和监督相互依存不可分割。近年来，管党治党的实践证明，党员干部只有自觉接受组织和群众的监督，接受人民的检验，接受事业的考验，才能更好地赢得组织和群众的信任。

其实，监督不仅是信任，更是一种保护。有了监督，才能够防微杜渐，避免党员干部在缺乏监督的情况下小错最终酿成大祸。党员干部要把组织和群众对自己的信任以及赋予的权力当成责任，当做考验，主动将自己置身于组织和群众的监督之中。既要把信任和责任时时放在心上，坚守对党和人民的忠诚，又要自觉接受上级对下级、组织对个人、同级之间以及社会舆论和人民群众监督，把监督作为祛病强身的营养剂，保持思想、行动上的纯洁性和先进性。

——摘自《海南日报》