以担当诠释忠诚 以作为彰显价值（2）

打造忠诚干净担当的干部队伍

大力推进干部能上能下，坚决防止干部“带病提拔”，持续整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等不正之风……一年多来，各级组织部门“严”字当头、“实”字托底，把严和实的要求贯穿到选人用人全过程、管理监督各方面。

——从严搞好换届，确保风清气正。选人用人，始终是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。按照中央统一部署，中组部认真组织开展十九大代表选举和十九届“两委”人选考察，精心做好省市区党委换届工作，切实加强对市县乡领导班子换届的指导。落实“凡提四必”制度和党委书记、纪委书记廉政把关“双签字”制度，把一批有“硬伤”的干部挡在了门外。

——推进“能上能下”，促进履责担当。让“有为者有位，无为者失位”，干部干事才有强大动力，改革发展才有可靠保证。中央出台的推进领导干部能上能下规定，亮明了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，为做好干部“下”的工作提供了制度依据。各级组织部门把狠抓落实作为硬任务，细化标准、完善程序、加大力度，对政治上不坚定、廉洁上不干净、工作上不作为、作风上不端正、能力上不胜任的干部，坚决进行组织处理。《规定》实施以来，已依规调整县处级以上干部1.7万多人，其中中管干部94人，“能者上、庸者下、劣者汰”已经成为鲜明导向。

——突出长管长严，加强日常管理。信任不能代替监督，严管才是真正的厚爱。各级组织部门坚持抓早抓小、严在经常日常，一年来共提醒、函询、诫勉干部37.5万人，其中中管干部510人。修订领导干部报告个人有关事项规定，加大抽查核实力度，迄今已有12.5万名干部因不如实报告受到处理。持续开展“三超两乱”等专项整治，全国超配的副处级以上领导职务基本消化；累计调整副处级以上“裸官”1374人，对违规办理和持有因私出国（境）证件的3.5万名干部进行了处理。结合中央巡视开展选人用人专项检查，重点督办选人用人问题321个，纠正违规任用和追究责任人员2763人次；完成干部人事档案审核，重新认定351.5万人档案信息，以零容忍的态度严肃查处了一批干部档案造假问题……