努力交上管党治党的优秀答卷（3）

  三、摆正“风向标”，从严抓好选人用人这个导向

“治国之要，首在用人。”习近平总书记强调，选人用人是党内政治生活的风向标。政治路线确定之后，干部就是决定因素，必须端正用人导向，以选人用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。

落实干部标准。习近平总书记指出，要形成优者上、庸者下、劣者汰的好局面。选人用人标准是干部工作的首要问题。一段时期以来，有的领导班子既有民主不够、个人说了算问题，也有集中不够问题，班子里各自为政，把分管领域当成“私人领地”，把党的干部当作私有财产，互不买账、互不服气、内耗严重，把上下级关系搞成人身依附关系，使选人用人出现问题和偏差。要坚持德才兼备、以德为先，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，把好政治关、品行关、作风关、廉洁关，真正让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场、受惩戒，做到政治上不可靠的“一票否决”、廉洁上有问题的坚决不用。

整治不正之风。习近平总书记强调，要确保公权力在正确轨道上运行。用人风气好坏直接影响党内政治生态。一段时期以来，个别地方存在跑官要官、拉票贿选、搞小山头小圈子小团伙现象，有的干部动不动就向组织伸手要名誉、要地位，甚至出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象。要严明党的干部纪律，坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选，禁止向党伸手要职务、要名誉、要待遇，禁止向党组织讨价还价、不服从组织决定，克服由少数人在少数人中选人的倾向，实事求是考察评价干部，敢于为干部说公道话，敢于抵制和查处选人用人中的违规行为。努力在全省形成讲政治、守纪律、敢担当、重实绩的良好用人环境。

完善监督管理。习近平总书记指出，坚持选人用人和严格管理相统一，既把德才兼备的好干部选出来、用起来，又加强管理监督。从严抓好选人用人，关键是依靠制度从严管理干部。一段时期以来，一些党员、干部对自身要求不严，思想作风不符合党的性质和宗旨，这不仅不利于干部自身成长，而且会削弱党的凝聚力、战斗力。要加强干部监督管理制度建设，注重制度本身的科学性和各制度间的相互衔接配套，建立科学合理、务实管用、宽严相济的制度体系，加大正向激励力度，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，宽容那些在工作中特别是改革创新中出现失误的干部。