把好选人用人这个组织关口
选人用人是党内政治生活的风向标。严肃党内政治生活,必须把端正选人用人导向作为着眼点和着力点。
严格把关。坚持把政治标准放在首位,把对党绝对忠诚作为评价、识别和检验干部的首要标准,深入考察干部的政治信仰、政治立场、政治定力、政治品格,注重考察干部在同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致、维护党中央权威、贯彻党中央决策部署、维护党的集中统一方面的表现。政治上有问题的一票否决,廉洁上有硬伤的不予使用。
匡正风气。坚决整饬跑官要官、买官卖官、拉票贿选行为,坚决抵制向党伸手要职务、要名誉、要待遇的行为,坚决反对向党组织讨价还价、不服从组织决定的行为。加强对干部选拔任用工作的监督,做到谁提名谁负责、谁考察谁负责、谁监督谁负责。开展干部选拔任用工作专项巡视,凡发现“带病提拔”、突击提拔、违规任用等问题,一律对选拔任用过程进行倒查,一查到底、问责到人。
端正导向。坚持五湖四海、公道正派,以严实作风把好干部选出来、用起来,形成注重实绩、重视基层和崇尚实干的导向。建立健全干部能上能下,能者上、庸者下、劣者汰的长效机制。建立容错纠错机制,旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责,营造鼓励创新、勇于负责、宽容失误、爱护干部的良好氛围。
规范组织生活这个重要载体
党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体,是党组织对党员进行教育、管理和监督的重要形式。严肃党内政治生活,必须进一步规范党的组织生活。
发挥党支部的主动性。认真落实“三会一课”、民主生活会和谈心谈话、民主评议党员等制度,探索主题党日、党员活动日、“微支部”和“微党课”等做法,推动各级党组织和党员依靠自身力量修正错误、改进工作。
增强活动的实效性。坚持继承与创新有机统一,既正本清源,继承党内政治生活的优良传统;又与时俱进,加强对党员思想动态的综合研判,创新组织生活的内容形式、途径方法,使各种形式的组织生活都有实质性内容和实际效果。
强化制度的严肃性。各级党委(党组)要把严格党的组织生活制度纳入党建工作责任制,加强领导、明确责任,切实抓出成效。经常对党员特别是党员领导干部参加组织生活的情况进行督促检查,对长期不参加或拒不参加组织生活的党员从严作出组织处理、纪律处分。
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