党小组长的舞台有多大(3)

党小组长的舞台有多大(3)

——介绍一位机关党小组长22年的工作感悟

摘要:“加强和规范党内政治生活,党小组是重要一环。虽然我几十年行政职务上没挂过长,可对党小组长这个岗位却充满了感情。”曾凡生坦言,担任党小组长不该有“会不会”的问题,只有“想不想”的问题,归根结底就是个态度问题。凡事都怕“认真”二字,把这个岗位当回事,切切实实务党为党,认认真真想事干事,就一定能当好一名称职的党小组长。

感悟3

党小组长岗位虽然平凡,但工作不能无声无息

在机关,业务工作有直接领导,党务工作有党支部统筹,可供党小组发挥的空间不大,个别党员这样认为。可曾凡生觉得,这正是需要党小组长主动积极作为的关键所在。党小组长的岗位虽然默默无闻,但党小组的工作不能无声无息。

积极作为,重在以身作则。对于党支部的工作部署,曾凡生首先坚持带头落实,带头学带头做,为党小组成员定好向引好路。其次是对工作及时检查督促。比如,检查读书笔记,不定期搞展评,时间一长,党员这方面意识自然加强了。很多党员深有感触地说:“党小组长对待工作这么认真,我们也不好意思偷懒打折。”针对以往个别同志交纳党费不及时不主动的问题,曾凡生要求大家向党小组里职务高、做得好的领导干部学习,引导大家向标杆学习,较好地解决了这个问题。

干部部门的业务涉及干部切身利益,是热点敏感岗位。因此,曾凡生特别关注党员作风养成问题。他说:“相比党支部,党小组内党员关系更密切,应该成为加强作风建设的‘桥头堡’。培育严谨过硬的作风,就像培育树苗,必须及时修枝打杈,经常扯扯袖子指指毛病,既是对组织负责,也是对党员负责。”有段时间,他发现个别党员工作精力不集中、不细致,就及时提议召开党小组会,在会上结合具体事例剖析问题、提出要求,及时拉袖子,把苗头隐患消灭在萌芽中。

责任编辑:王梓辰校对:总编室最后修改:
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