“听话”更要“出彩”

党的干部是党的事业的骨干，毛泽东同志曾指出：“正确的政治路线确定以后，干部就是决定的因素。”因此干部的选拔任用就尤为显得重要，树立正确的用人导向，用好的作风选人，选作风好的人，才能更好地优化政治生态，把党和人民的事业不断推向前进。

某日，一即将调任的同志向领导推荐干部，对被推荐者分别就“革命化、年轻化、知识化、专业化”四个方面逐一向领导进行了汇报。未等汇报完毕，领导就发话了：我不管他“四化”不“四化”，他听话吗？

故事固然有趣，同时也意味深长、发人深思。在干部的选拔任用上，“听话”本身并没有错。如果所推荐的干部对党的方针、政策能够不折不扣地坚决执行；对上级交办的工作任务能够保质保量地圆满完成；对群众关注的热点难点问题能够及时回应和妥善解决；对严禁的事项能够做到敬法畏纪令行禁止。这样的“听话”干部不仅应该进行推荐，更应当予以褒奖。

但如果把“听话”作为选拔干部的唯一尺度，或者首要标准。则会削弱党的执政能力，动摇党的执政根基。党章规定，党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部。如果仅仅“听话”，在其余方面乏善可陈，那不是在选拔德才兼备的干部，而是在培养惟命是从的奴才；不是着眼于改革创新的发展，而是对颐指气使的崇拜。

党的干部是党的事业的骨干，必须要树立正确的用人导向。正如习近平总书记所说，“选人用人是党内政治生活的风向标，用人上的不正之风和腐败现象对政治生活危害最烈，端正用人导向是严肃党内政治生态的治本之策”。

在干部的选拔任用上，对组织而言，必须要规范程序，做好民主推荐和组织考察，同时也要强化监管，严防“贵人相助”和“高人指点”。树立“明规矩”、破除“潜规则”，落实好“德才兼备、以德为先”的选人用人导向，切实把好干部选出来、用起来，实现能者上、庸者下、劣者汰。为选贤任能和干部的健康成长营造风清气正的良好氛围。

具体到干部的推荐上，窃以为，不仅仅要“听话”，更要“出彩”。听党话，跟党走，做好上级党委、政府交办的各项工作和任务，这是根本，同时更应当使那些“让组织放心，使群众满意”的好干部脱颖而出。真正把那些德才兼备的同志推荐到领导岗位上去，使其更好地展现价值，发挥作用。为人民的福祉荐贤良，为党的事业筑基石，把党和人民的事业不断推向前进。

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（作者单位：云南省昆明市东川区阿旺镇人民政府）

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