落得实才是硬道理（2）

着力落细落小

严格落实不打“擦边球”

真没想到，一份党员承诺书，先后修改了5遍才获得党支部评议通过。年初，一名团机关干部在党员承诺践诺活动中，因为查找问题不到位、承诺措施含糊被多次责令重新剖析思想。

这次活动，全团共有10多名党员的承诺践诺在评议中没有过关，需要“回炉”反思。在引起强烈反响的同时，也让全体机关干部明白：落实组织生活必须实打实，来不得半点马虎虚假。

“落实党章党规打‘擦边球’，既是对组织不负责，也是对自己的不负责。”该团一名任职时间较长、年龄较大的党委常委对此很有感触。前不久，这名常委因蹲连住班状态有些懈怠，在组织生活会上被一名新进班子的年轻常委批评。面对“临近改革分心旁骛”等一针见血、不讲面子的批评，这名常委虚心接受并承诺整改。

团组织股股长李威介绍，为有效根除“领导干部带着行政职务参加双重组织生活”“下级批评上级‘隔靴搔痒’”“领导干部开会先‘定调’”等在落实规章制度中打折扣、搞变通现象，团党委在严抓问责追责强化制度落实的基础上，结合单位特点制定了《党组织经常性工作规范》，细化完善了《强化党员党的意识和党性观念17条措施》，注重从细处着眼、从小处着手，使党员干部行有依据、做有参照，时刻处于各项规章制度的规范中。比如，他们要求落实民主生活制度时突出3个方面问题，前一次整改措施落实情况、目前个人存在的问题不足、下一步具体整改措施；开展互评时每人至少提2至3条具体意见，等等。

落实制度实打实，取得成效也会实打实。前不久，该团4名驻学党员干部按照有关规定中“长期在外干部党员和离退休党员‘六个一’活动”要求，主动回团过党日。在沈阳理工大学读硕士研究生的党员干部王玉琢说：“时刻处于组织的监督提醒下，我更加牢记自己的军人职责和党员身份。”