靳诺：促进哲学社会科学优秀人才不断成长（2）

大力促进哲学社会科学优秀人才的成长发展

邦之兴，由得人。人才蔚，国运兴。高校哲学社会科学工作者是我国哲学社会科学队伍的主力军。中国人民大学自创办以来，一直高度重视哲学社会科学优秀人才的培养和使用，在80年的办学历程中，涌现出一大批立学为民、治学报国的优秀人才。乘着加快构建中国特色哲学社会科学的春风，我们将秉持初心、继续前进，大力促进优秀人才成长发展，为中国特色哲学社会科学的繁荣发展作出新的更大贡献。

一是要“铸魂”，加强哲学社会科学人才的政治领导和思想引领。党的领导是繁荣发展哲学社会科学事业的根本保证。各级党委要重视和加强哲学社会科学工作，自觉将其纳入重要议事日程，既要加强政治领导，又要加强思想引领，既要做制度设计的“硬治理”，又要做铸魂育人的“软治理”。特别是要引导广大哲学社会科学工作者自觉坚持以马克思主义为指导，自觉把中国特色社会主义理论体系贯穿学术活动全过程，自觉接受优良校风学风、学统道统的滋养。中国人民大学高度重视马克思主义在哲学社会科学领域的指导地位，提升马克思主义理论学科的引领作用，实施马克思主义理论学科领航计划，努力使广大哲学社会科学工作者把“实事求是”的校训内化为精神底色，把“严谨治学”的学风奉行为学术规约。

二是要“扎根”，引导哲学社会科学工作者聚焦重大问题做研究。树苗成材必须要扎根大地，人才成长也必须要扎根沃土。要引导哲学社会科学工作者找准大势、抓好大事，了解中国、研究中国，发挥优势、全面发展。当前重点是引导哲学社会科学工作者，紧紧抓住当前我国改革开放和现代化建设面临的实际问题展开深入研究，提出解决问题的思路办法；着眼于实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦开展前瞻性研究，发挥理论对实践的指引作用；着眼于人类社会发展面临的共同问题进行独创性研究，为推动世界发展提供中国理论、中国学术、中国智慧。中国人民大学一直以来积极引导哲学社会科学工作者立足中国大地，关注大势大事，关心社情民生，先后组织实施了“教授学者社会考察团”“海归教师本土化培养战略”等项目，选派教师到基层挂职锻炼、实践调研，充分接上地气，在研究中国问题、讲好中国故事上取得良好成绩。

三是要“搭台”，建设高水平哲学社会科学学科体系和智库平台。哲学社会科学优秀人才的产生有其内生动因和客观规律，也需要外部支持和正确引导。一方面要大力建设高水平的哲学社会科学学科体系，切实加强马克思主义理论在哲学社会科学学科体系建设中的指导地位，以力争产出更多科研精品、传世之作为核心，全面提升科研质量，全力提升科研国际性，努力增强哲学社会科学学科的科研核心竞争力。另一方面要加强中国特色新型智库建设，深化对重大理论问题、重大现实问题和重大实践经验的研究，加强战略问题和公共政策前瞻性、针对性、科学性研究，强化实践标准和应用导向，把“书斋里的学问”“书架上的摆设”变成决策中的参考、实践中的指南。中国人民大学重视学科和智库对哲学社会科学优秀人才的支撑和带动作用，在学科体系建设上，巩固和拓展传统优势学科在国内的绝对领先地位，实施人文学科振兴支持计划，着力增强国际影响力；在智库平台建设上，全力打造多元化、各层级的智库，大力建设国家发展与战略研究院、重阳金融研究院，努力发挥咨政作用，力争成为国内高校智库的领军者，使人大学者、人大智库在中国和全球事务的治理中发挥越来越重要的影响。

四是要“善治”，健全哲学社会科学人才选拔培养管理体制机制。认真落实党的知识分子政策，要充分尊重专家学者、尊重脑力劳动、尊重创新创造，对广大哲学社会科学工作者做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，主动同专家学者打交道、交朋友，帮他们办实事、解难事。要深化哲学社会科学管理体制改革，形成既能把握正确方向又能激发科研活力的体制机制。积极研究出台加大投入保障、帮扶困难哲学社会科学工作者等方面的政策措施，使优秀人才能够潜心研究，解除后顾之忧。中国人民大学高度重视哲学社会科学人才的选拔培养管理体制机制改革问题，优先支持哲学社会科学关键学科梯队建设和领军人才培育，先后实施了“杰出人文学者聘任计划”“杰出学者支持计划”等重大人才战略项目。健全和保障学术自由和学术诚信，提高服务水平，努力为哲学社会科学工作者创造能干事、想干事、干成事的环境和条件。

国以才立，政以才治，业以才兴。中华民族复兴的伟大时代召唤哲学社会科学优秀人才的成长，哲学社会科学优秀人才的健康成长助推中华民族复兴伟大事业的成功。有理想有抱负的哲学社会科学工作者将不负时代重托，勇于立时代之潮头、通古今之变化、发思想之先声，积极为党和人民述学立论、建言献策，担负起历史赋予的光荣使命。

（作者为中国人民大学党委书记）