北部战区陆军稳步推进士官长制度(2)

北部战区陆军稳步推进士官长制度(2)

三百余名“铁教头”换羽高飞

摘要:3年间,各单位边试行研究、边实践总结,针对士官长职责定位、选拔配备、培养使用、教育管理等方面,探索确立了政治思想、指挥素质、组训能力、管教水平、作风形象等10个方面选配和培养标准,使士官长制度稳步推行、日渐完善。

兵员管理教育的历史性步伐

实行军士长或士官长制度,是世界许多国家军队的通行做法。随着我军现代化进程加快,官兵结构发生翻天覆地变化,士官队伍成为战斗力建设的一支重要力量。在改革强军进程中,我军士官长制度应运而生。

这一举动意义非凡。在中央军委改革工作会议上,习主席强调指出,建立体现军事职业特点、增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系。士官长制度的实施,实现了“兵管兵、兵育兵”,标志着我军兵员管理教育迈出历史性步伐。

一支军队的转型,离不开管理教育模式的转变。我军兵役制度的这一历史性变化,必将更好地吸引和汇聚优秀人才,撬动官兵奋力进取的积极性,激发“执干戈卫社稷”的强大力量。

责任编辑:王梓辰校对:总编室最后修改:
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