西部战区陆军某旅只争朝夕抓合成营战斗力生成（2）

“要揽瓷器活，得有金刚钻。”在一次交班会上，旅长张成举的话引人深思。强军先强中军帐，练兵先练指挥员。为提高指挥员的综合素质，该旅根据专业精确定岗，全面考评竞争上岗，上任之前集中培训，到任之后跟进监察……选准、配强、练硬合成营指挥员的一揽子计划提上日程。

深夜，某连连长吴辉仍在伏案学习。面对新编制，他到任后的第一件事就是当着全连官兵的面作出承诺：“6个月内熟练掌握工兵、侦察、运输、修理等专业知识，否则主动申请处分！”

走进这支新组建的部队，听到最多的是“本领恐慌”“时不我待”。该旅侦察监视连官兵先从理论着手，先从模型练起，全面夯实训练底子。得知该连是从炮兵连转型来的，一位前来视察的上级首长称赞道：“炮兵转行干侦察，干得有模有样！”

赶路者步履匆匆，转身者仍心系转型——该旅原副参谋长徐玉聪在整编中被列为转业对象，离任前，他把自己整理汇编的一本《合成营战术初探》交到几位新任营主官手里，并嘱咐他们加紧训练。

比告别旧我更难的，是塑造新我。部队组建过程中，原某摩步团被整编成该旅的一个合成营，该团原政治处主任贾树鹏被任命为营教导员。妻子问他：“官咋越当越小了？”他回答：“官小了，责任可不小！”他愉快服从组织决定，二话不说一头扎进训练场，以自身行动为转隶官兵作表率。