狠抓执纪从严。坚持把纪律挺在前面，严明党的政治纪律和政治规矩，着力推动全党牢记“五个必须”、防止“七个有之”，保证全党团结统一、步调一致。严明政治纪律。坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，严禁散布违背党的理论和路线方针政策的言论，严禁公开发表违背党中央决定的言论，严禁泄露党和国家秘密，严禁在党内拉私人关系、培植个人势力、结成利益集团，严禁党员信仰宗教、参与邪教、搞封建迷信。坚决反对搞两面派、做“两面人”，弘扬言行一致的优良作风，对上对下都要讲实话、讲心里话，做到表里如一、光明磊落。坚持纪律面前一律平等，党内决不允许存在不受纪律约束的特殊组织和特殊党员，对违反政治纪律的行为要坚决批评制止，依规依纪处理。严格组织纪律。上级党组织重大决策部署的执行落实、各类重要会议的传达贯彻、事关全局重大事项和突发事件、领导班子出现非正常情况、领导干部个人重大事项、干部选拔任用需要报告的事项等，都要严格按规定及时请示报告；未按规定请示报告的要严肃批评，对造成不良后果的要追究领导责任，绝不能我行我素、自行其是。严格党内生活制度。领导干部要增强党的意识，牢记党员第一身份，自觉接受教育管理监督，参加组织生活，履行相应义务。严格执行县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会规定，提高民主生活会和组织生活会质量。坚持“三会一课”制度，推行主题党日活动，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。
狠抓治吏从严。坚持正确用人导向，深化干部人事制度改革，纠正“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄”的选人用人倾向，着力整治用人上的不正之风，优化选人用人环境。严格选人用人标准，坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持注重实绩、群众公认，落实新时期好干部标准。注重以事择人、以岗选人，科学精准选拔干部。把公道正派作为干部工作核心理念，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，既重政绩又重政德，让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场、受惩戒。健全选人用人机制。强化党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，严格贯彻执行干部任用条例，健全集体讨论决定任用干部的制度机制，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。在选人用人中要严格按政策、原则、制度办事，考准考实干部。坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部，多渠道、多层次、多侧面识别干部，完善干部考核评价体系，强化考核结果运用。注重对“关键少数”的监督。加强对党组织主要负责人和关键岗位领导干部的监督，上级党组织特别是主要负责人平时要多过问、多提醒，发现问题及时纠正。领导班子成员发现班子主要负责人存在问题要及时提出，必要时可以直接向上级党组织报告。严格落实各级领导班子主要负责人“五个不直接分管”的要求，认真执行领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度，严格执行领导干部亲属经商办企业、担任公职和社会组织职务、出国定居等规定。
狠抓作风从严。坚持以上率下，锲而不舍、扭住不放，严格落实中央八项规定精神，着力解决许多过去被认为解决不了的问题，推动党风政风不断好转。强化宗旨意识。践行党的群众路线，始终与群众“坐在一条板凳上”，为群众办实事、解难题，显著提升人民群众的获得感、幸福感。改进和创新联系服务群众的方法，把对上负责和对下负责一致起来，完善和落实领导干部调查研究、定期接待群众来访、同干部群众谈心及群众满意度测评、民意调查等制度，利用传统媒体和互联网等各种渠道了解社情民意、倾听群众呼声，走好网上群众路线。提高做好新形势下群众工作的能力，既服务群众又带领群众，把党的主张变为群众的自觉行动，引领群众听党话、跟党走。持续整治作风问题。驰而不息纠正“四风”，有效解决文山会海反弹、办公用房面积超标、隐蔽场所吃喝、违规收送红包礼金等问题，严防和查处各种隐形、变异的“四风”问题，一经查实即点名道姓通报曝光。坚决整治懒政怠政、为官不为，重点治理工作放不开手脚、在其位不谋其政、服务意识不强、对群众感情淡漠，为群众办事“踢皮球”“中梗阻”等问题。坚决整治侵害群众利益的不正之风，着力纠正和严肃查处虚报冒领、克扣侵占，优亲厚友、吃拿卡要，执法不公、欺压百姓，高高在上、漠视群众的行为。健全作风建设长效机制。把党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育中改进作风的有效措施制度化、规范化。建立完善解决“四风”突出问题、关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题的长效机制。严格基层党风政风监督检查和责任追究，促进基层党员干部转变作风、廉洁履职。
狠抓反腐从严。坚持以零容忍态度惩治腐败，着力扎紧制度的笼子，加强廉洁政治建设，坚决反对腐败，深化标本兼治，坚持纪挺法前，加快构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，有效遏止腐败蔓延势头。践行监督执纪“四种形态”。严格落实廉洁自律准则、纪律处分条例，让广大党员干部坚持理想信念宗旨高线、守住党的纪律底线。经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持抓早抓小、动辄则咎，防止小错变成大错、小患酿成大祸。既依纪严惩不收手不知止、对抗组织等行为，又给予主动改正错误的机会。对腐败分子，先给予纪律处分，再坚决追究法律责任，让严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。以零容忍态度惩治腐败，坚决查处领导干部特别是一把手违纪违法案件，加大对发生在群众身边腐败问题的查处力度。重点查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。系统整理、充分利用违纪干部忏悔录，在各级党校开设警示教育课程，能公开的都要公开，发给原单位党委（党组），用身边事教育身边人。发挥巡视巡察利剑作用。聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，坚定政治方向、坚持问题导向、坚守价值取向，不断深化政治巡视巡察，扎实推进巡视巡察全覆盖，提高发现问题精准度。加强对被巡视党组织和党员领导干部坚定理想信念宗旨、落实党的路线方针政策，坚持党管干部原则、选对人用好人情况的监督检查。抓好巡视巡察反馈意见的整改落实，建立督查机制，及时开展“回头看”，抓住典型、严肃问责。
三、切实强化推动全面从严治党向纵深发展的保障措施
推动全面从严治党向纵深发展，是对全党提出的要求，也是全党必须常抓不懈、久久为功的共同任务。要切实强化推动全面从严治党向纵深发展的保障措施，真正做到管党有方、治党有力、建党有效。
着力抓好“顶层设计”。坚持以党章为根本遵循，从完善党的组织、党的领导、党的自身建设、党的监督保障等方面的法规制度着手，加强顶层设计、完善制度机制，又要创新工作举措，强化实践探索，还要聚焦治理重点、区分轻重缓急，及时研究解决事关全面从严治党全局、基础、长远的有关重大问题，努力做到初步治标与制度治本相结合，标本兼治，切实增强全面从严治党的的系统性和预见性、针对性和实效性。
强化领导示范带动。牢牢抓住“关键少数”，充分发挥领导机关和领导干部特别是一把手的示范带动作用，坚持从各级党委（党组）做起，从党的中高级干部做起。党员领导干部要增强自律意识、标杆意识、表率意识，模范遵守党章党规党纪，带头严肃党内政治生活，自觉接受监督。要清醒认识自己岗位的特殊重要性，坚定做维护以习近平同志为核心的党中央权威的表率，坚定做执行民主集中制的表率，坚定做严格党的组织生活的表率，坚定做维护班子团结的表率，坚定做改进作风的表率，坚定做严格落实管党治党责任、廉洁自律的表率。
健全党建保障机制。建立健全党建工作联席会议制度，探索“系统抓、抓系统”条块结合的党建工作领导和指导机制，整合职能部门力量和行业系统资源，加大党建工作投入和保障力度，形成齐抓共管合力。加强基层建设，加强党务干部特别是“带头人”队伍建设，认真落实基层党组织工作经费、服务群众专项经费、基层干部报酬待遇和基本养老医疗保险，推进基层党组织阵地集约化、标准化、信息化建设。加大党建工作宣传引导力度，积极营造重视党建、大抓党建的社会氛围。
深入把握治党规律。坚持紧紧围绕党的中心工作加强党的建设，以党的事业是否成功、以人民是否支持来评判从严治党效果，把对民族的责任、对人民的责任、对党的责任，落实到从严治党、使党始终成为坚强领导核心上，实现党的建设与党的中心工作的良性互动。坚持继承传统与改革创新相结合，已经被证明是符合国情党情、符合政党政治发展规律的要继续坚持，同时不断改进与创新党的领导方式、执政方式、工作方式。坚持依规治党与以德治党相结合，既要立根固本，树立高尚精神追求，筑牢思想道德防线，又要突出党规党纪特色，用好管党治党的尺子、守住党员不可逾越的底线。
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