领导干部“在状态”才有“好姿态”

习近平总书记强调，“良好的精神状态是做好一切工作的重要前提”。“在状态”是领导干部干事创业的源泉动力，也是领导干部履职尽责、担当作为的形象展示。好精神、好状态，才有好形象、好姿态，才能适应新常态，提升新境界，迎接新挑战。在其位、谋其政，履其职、担其责，当是领导干部最基本的为政之德，也应是领导干部最该保持的精神状态。

办好中国的事情，关键在党，关键在人。领导干部作为“关键少数”，一言一行、一举一动都会对其他党员干部的作风乃至整个党风、政风、民风产生直接的影响。俗话说“领导领导，带领指导；干部干部，先干一步”，“先干一步，多干一点”当成为领导干部应有的政治觉悟和最美的工作姿态。不管是在炮火纷飞的革命战争年代，还是在锐意进取的改革开放时期，干部带头都不是一句口号、一种形式，而是一种求真务实的状态，一种率先垂范的姿态。

“在状态”是干事之需，成事之要。领导干部不在状态，貌似不算是什么违法乱纪、罪大恶极的事情，但是试想，如果一个单位、一个部门，“不在状态”的人多了，大家都处在“群体效应”的保护之下，习以为常，处之泰然，势必会影响到那些本来“在状态”的人，破坏原本积极向上的工作氛围。这就好比在一场比赛中，如果有些队员“不在状态”，就会把这种萎靡不振的情绪传染给其他的队员，进而影响整个队伍的最终成绩。

全面从严治党没有休止符。十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终坚持从严管党治党，高压反腐倡廉，党风政风为之一新，党心民心为之一振，党员干部整体素质也得到了有效提升。但是，也有部分党员干部不在状态、精神不振，没有干劲、作风漂浮。他们有的干工作松松垮垮、拖拖沓沓，奉行“好人主义”，甘当“无过就是功”的“太平官”；有的工作缺乏激情、得过且过，“当一天和尚撞一天钟”，甘当“事不关己，高高挂起”的“逍遥官”。有的甚至置党纪国法于不顾，以身试法乱作为，做了不该做的，拿了不该拿的，从而深陷“欲望陷阱”，跌入“罪恶深渊”。这些不在状态的种种表现，不仅仅是思想上出了问题，更是作风上有了漏洞，甚至是能力上有了滑坡。若不及时改正，将会成为危害党的形象和作风建设的重大隐患。

“在状态”是一种信仰信念、一种责任担当。在全面从严治党进入新常态、深化改革进入攻坚期的大背景下，站在党的十九大即将召开的历史节点上，“领导干部在状态”不能仅停留在思想上，更要体现在行动中。要做到“脑子里装事”，时刻谨记自己作为一名领导干部的职责使命，心系群众、心系发展，以强烈的事业心和政治责任感践行合格标准；要做到“心里想事”，多想想工作中该干什么、怎么干，多学习，多研究，多总结，善于结合具体工作，对照实际问题，按照“缺什么，补什么”的原则，打好基础，练好基本功；要做到“手里干事”，立足岗位职责，把工作当成追求，以敢于担当的勇气、锲而不舍的定力、奋发有为的进取，勇担当、善担当，真正做到逢山开路，遇水架桥；要做到“不去犯事”，要敬畏权力、敬畏组织、敬畏法纪，时刻保持头脑清醒，警惕各种“隐形腐败”和“利益陷阱”，真正打好从严管党治党这块“铁”，走好全面深化改革这步“棋”。

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