学会不要把周围的环境当成低点定位的借口

因为生存环境差、个人起点低，有的人便认定自己会一辈子无所作为，于是，有意无意间，便用一个很低的自我定位把自己所有的潜能都封存起来，并振振有词地把自己的一事无成归咎于环境起点。

实际上，这完全是消极的心态在作祟。无论你身处逆境或顺境，消极被动的心态都会使你慢慢丧失活力与创造力。

一个小姐拿着一份招聘报，向她的新朋友讲述自己的工作经历：她的第一任老板是个严厉的中年人，那时她刚毕业，对公司的业务一点也不熟悉，老板却塞给她一大堆工作，拼命地找她碴，看她不顺眼，千方百计想在试用期满之前让她走人。第二任老板是“海龟”(海归)，作风开明，有亲和力，她在那里工作很顺利，可慢慢地不知为什么，这个老板也开始变得爱找碴，最后竟为了一个小小的失误，炒了她鱿鱼！第三任老板……所谓当局者迷，旁观者清。目睹她近几年频频被裁的经历，就可以看出原因在于她消极被动的工作习惯。做第一份工作时，她没有经验，工作做得漏洞百出，但真正让老板生气的不是她的失误，而是她的工作态度：交代一样做一样，从不主动去学习，能躲过去的就不做，遇到困难就放弃……做第二份工作时，老板最初很看好她，因为交给她的任务完成得都不错。可一段时间后，她开始盲目满足，工作对她来说成了“混”饭吃的工具，她根本就不想再付出努力，老板一气之下“开”了她。以后的经历也大致如此，她就这样带着消极的工作习惯，一份一份地换工作，看来她很难取得什么成就了。

这个女孩认为自己倒霉，但却没有找到令她“倒霉”的真正原因。没有哪个老板会喜欢工作消极被动的员工，她真正该做的是克服坏习惯，立志进取。一个人一旦养成了消极被动的工作习惯，就会变得不思进取，目光狭窄，最后走向好逸恶劳，一事无成的深渊。所以无论你面对的是怎样的环境，都要保持积极进取的劲头。