当好“摆渡人” 护航“加速度”

9月10日晚，央视《对话》栏目正在播出宣传央企重大项目和工程创新的《我是总师》节目，早早守在电视机前的国资委企干一局人才处副处长王欢喜激动不已：“这都是我们服务的专家人才啊。”

国产大飞机、运载火箭、复兴号、港珠澳大桥……这些“中国名片”对于王欢喜和他的同事来讲有着不一般的含义：一方面这代表着央企飞速发展的“加速度”；另一方面也在检验他们服务管理的工作成效。很多人并不了解，国资委企干一局这支22人的队伍，肩负着50户国有重要骨干企业领导班子协管任务、董事会建设、人才队伍建设、人事制度改革的重任，他们是护航央企“加速度”的“摆渡人”。

“三高一创”，铸就支部“根”和“魂”

在国资委企干一局的办公室，当支部书记、局长宋亚晨被问及什么是这个全国、国家机关、国资委机关三级先进基层党支部永葆活力的法宝时，他指了指墙上的一行标语，几个大字异常醒目：“高标准、高质量、高效率、创一流”。“这是2003年支部成立时，当时分管我们的国资委党委委员、副主任王勇同志给全局同志提出的工作目标。十多年来，这个目标，已经深深地融入全局每一名同志的血脉，转化为自觉的行动，不管局内人员如何变更，始终不变的就是‘三高一创’，这是我们支部的‘根’和‘魂’。”宋亚晨说。

“根”深“魂”固，方能行稳致远。“三高一创”的要求体现在企干一局工作的方方面面，在宋亚晨看来，突出体现在“急难险重任务面前，大家心往一处想、劲往一处使，全局一盘棋，将团队力量发挥到极致，能打仗、打硬仗、打胜仗”。

今年上半年以来，全局出色完成十九届“两委”人选考察、十九大代表选举等重大专项工作；在极短时间内完成董事会评价、落实董事会职权、市场化选聘、优秀年轻干部培养等7个重要文件稿的起草；并对军工、石油石化、汽车等5个行业、10户企业、17个副职岗位实行公开遴选，拓宽选人用人视野，受到企业好评。

支部组织开展各项学习教育，每次都力争做到“规定动作满分，自选动作出彩”；全委机关合唱比赛、时装表演，荣获一等奖；机关趣味运动会，夺得两项第一；公文差错率之低，在全委厅局中始终名列前茅……“一局的同志，浑身好像有股子劲，凡事讲认真，不干则已，要干就干最好，时时处处践行着‘让优秀成为习惯’的理念。”支部副书记王铵说。