习总书记2018年新年贺词心得体会：让踏实干事的干部“心里踏实”

新年前夕，习近平总书记在2018年新年贺词中殷切嘱托广大干部群众“不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作”，把十九大描绘的我国发展今后30多年的美好蓝图变为现实。“政治路线确定之后,干部就是决定因素”。对于组织部门来说，必须要站在对党和人民负责的高度，把踏实干事的干部选出来、使用好，让踏实干事的干部真正“心里踏实”，心无旁骛的为党和人民的事业施展才华、贡献力量。

踏实，是勤勤恳恳、任劳任怨，是求真务实、真抓实干，是先公后私、公而忘私，这是一种态度，也是一种行为，更是一种境界。踏实的干部始终能够在岗位上埋头苦干、无私奉献，为党的事业添砖加瓦。反观不踏实的干部，却多了一分华而不实的“虚”和弄虚作假的“浮”，口号喊得震天响，说的比做的多；眼睛只会朝上看，关注领导比关注工作多；只考虑自己得失，关心“位子”比关心群众多。这样的人如果被选任到了各级领导班子里去，必然成为改革的“绊脚石”、干群的“隔离墙”，也会伤了广大踏实干事型干部的心。

“为政之要，莫先于用人”。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。当前，全面深化改革已经进入攻坚期、深水区,任务更加艰巨,难度前所未有。“关键在党，关键在人”的要求更为突显。正所谓“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”。成就历史伟业，离不开每一名党员干部脚踏实地、一步一个脚印的实践。焦裕禄带领群众防风治沙、廖俊波带领群众脱贫致富、黄大发带领群众修渠引水的事例都充分表明，只要领导干部踏踏实实，撸起袖子真抓实干，再难啃的硬骨头也能拿得下。

让踏实干事的干部“心里踏实”，就要树立鲜明的用人导向。习近平总书记指出“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风”。选用踏实干事的干部多，踏实干事就蔚然成风，踏实干部就会层出不穷。尤其是在基层这个改革发展的第一线、联系服务凝聚群众的最前沿，更要把选人用人的目光多投向那些忠诚老实、埋头苦干、不事张扬的干部，多投向那些脚踏实地，谋长远、打基础的干部，积极发现、主动关心、大胆使用，旗帜鲜明的为踏实干事的干部撑腰鼓劲，给予信心，让他们得以用心谋事、专心干事。

让踏实干事的干部“心里踏实”，还要把“不踏实”的干部挡在门外。俗话说，在其位，谋其政，行其权，尽其责。这是对领导干部最起码的要求。但毋庸讳言，不干实事、无所作为的干部也存在。如果让这些人得到重用，则会形成劣币驱逐良币的效应，带坏一地风气、伤害一方百姓、损害党的事业，组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须擦亮眼睛，严把选人用人关口、从严监督问责，该“打板子”的“打板子”，该“挪位子”的“挪位子”，让“不踏实”的干部靠边站，没市场，营造风清气正的政治生态。