报告人:吴德贵 中国人才研究会副会长 博士生导师

导读:

构建好干部的选用机制，一是要知人，知人是善任的前提；二是要全面、历史、辩证地看干部；三是要科学合理地使用干部，用什么人，用在什么岗位上，一定要从工作需要出发，以事择人，而不是论资排辈，平衡照顾，更不能简单把职位作为奖励干部的手段。[文稿][PPT]