人社局“大学习大讨论大调研”活动心得体会

以“学懂”为根本开展广泛性学习。学习内容宽，不仅学习区委规定内容，还学习省、市、区级领导的重要指示、区委区政府重大决策、党建知识、人社法规政策；学习时间足，实施领导干部周三晚“两小时集中学”、全体干部职工每月一次集中学、支部每周一次心得体会交流会等集中学习制度，还编印《区人社局“大学习大讨论大调研”读本》、“党建知识手册”，并结合全国人社系统学习平台开展不低于120学时的自学；学习效果实，通过考试、工作成绩来检验学习效果，达成思想共识，进一步增强做好当前人社工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

以“弄通”为目标开展务实性讨论。坚持一月一主题，突出“忆初心、守初心、践初心”“xx科技城和西部经济强市建设的游仙方位”主题，结合单位实际，从保障和改善民生、干部队伍建设、解决服务群众“最后一公里”、政风行风作风建设等方面进行分析研究，收集讨论稿82份、对策措施45条，进一步理清工作思路，明确工作方向，增添工作举措。

以“问题”为导向开展针对性调研。对标我国目前社会主要矛盾和人社工作面临的新问题、新挑战、新短板，带着问题深入基层、深入企业、农户家中，开展就业创业、社会保障、劳动关系等涉及民生方面的调研，提交可行性操作报告7份，为实施“四大兴区”战略和建设“五个游仙”贡献人社智慧。