新时期新任务，选好新时期好干部

近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，《条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。本次条例的修订既贯彻了新精神新要求、衔接了新政策新制度，又吸收新经验新做法、适应新形势新任务，处处体现了一个“新”字，进一步推进干部选拔任用工作的制度化、规范化和科学化。

修订后的《条例》增加了“党政领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，细化了好干部标准的具体内涵。是对我们党选拔干部“德才兼备，以德为先”的具体诠释，也是对新时期好干部的精准画像，为精准科学选人用人树立了鲜明的导向。

信念坚定方能“蹄疾步稳、勇毅笃行”。习近平总书记在中央经济工作会议上多次强调改革要“蹄疾而步稳”，折射求真务实的政治智慧，也体现中国改革发展的方法论。那么对于党员干部个人来说，“蹄疾步稳、勇毅笃行”必须首先要坚定理想信念，只有心中的信念坚定了，脚下的步子才能更加稳健。新修订的《条例》中多处强调要把政治标准作为选人用人的首要标准，在考察内容中增加“突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况”等。新时期领导干部如果一开始没有树立崇高的政治理想、坚定远大的政治追求、培养过硬的政治品质，又谈何政治忠诚和定力？习近平总书记形象地打过比喻，“理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本，是新时期好干部的首要准则。

为民服务方能“不忘初心、牢记使命”。党的十八大报告指出，“为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进”。为政之道，以顺民心为本，以厚民生为本。细细品读2019年的政府工作报告，我们也越发能感受到浓浓的民生情怀。报告直面民生热点，把高血压、糖尿病等门诊用药纳入医保报销、两年内基本取消全国高速公路省界收费站、移动网络流量平均资费再降低20%以上等都有力回应群众关切问题，描绘出一幅改善人民生活的新画卷，进一步彰显了以人民为中心的发展理念。勤政务实方能“至微至显、善做善成”。新修订的《条例》中多次提到了“实”字，如“加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、敢于担当、奋发有为等情况”。勤政，就是勤勉政事、恪尽职守，认真负责地为人民服务；务实，就是要实事求是，量力而行，重实际、办实事、求实效。勤政务实需要党员干部多“接地气儿”，多深入群众，“脚下粘有多少泥土，心中就会沉淀多少真情”。习近平总书记更是身体力行，夙夜在公、勤勉工作，给广大党员干部树立了典范。古往今来，“功崇惟志，业广惟勤”，空谈误国，实干才能兴邦。

敢于担当方能“有为有位、彰显本色”。毛泽东同志在《纪念白求恩》中有一句话，“不少人对工作不负责任，拈轻怕重，把重担子推给人家，自己挑轻的”。十八大以来，在全面从严治党的高压态势下，有的领导干部将“多干多错，少干少错，不干不错”奉为新时期为官从政的不二法则，工作中“一点不干不好意思，干一点意思意思，干多了没意思”，对于问题大而化之、“举重若轻”，工作不在点上，精神不在状态，遇到问题推诿脱责，把矛盾盖起来，不敢迎着困难上，更不敢顶着压力干，完全丧失了从政初心，褪去了党员干部的担当本色。正确的用人导向，是对干部最直接、最有效的激励，用好一个人就能激励一大片。本次《条例》中专门增加“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”、“对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下”、“对符合有关规定给予容错的干部，应当客观公正对待”。领导干部只有勇于担当、敢于作为、不断进击，敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，才能于险境中找到出路、于困难中找到办法、于无望中创造可能、于可能中办成事情。

清正廉洁方能“淡泊明志、行稳致远”。习近平总书记多次强调，“始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，始终保持共产党人的政治本色”。两袖清风，清正廉洁，是执政用权应有的敬畏心，也是共产党人的为人之要。本次修订条例，进一步把从严要求贯穿干部选拔任用工作全过程。比如，强调党委（党组）及其组织（人事）部门“切实发挥把关作用”；增加“凡提四必”、党委（党组）书记和纪委书记（纪检监察组组长）在考察对象廉洁自律结论性意见上“双签字”等要求；在“讨论决定”部分专门明确了不得提交会议讨论的八种情形；明确提出不准“由主要领导成员个人决定任免干部”、不准在“主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时，突击提拔、调整干部”等。

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（作者单位：中共繁昌县委组织部）

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