你追我赶 铆劲实干

“生怕没有让市民满意，也怕排名一跌再跌。”基层干部的“担心”，显现出监督考核评价体系的威力。排名压力转化为奋发动力，你追我赶正成为基层工作新气象。

城市面貌日新月异，市民需求水涨船高，为基层工作提出了新的挑战。特别是随着城市精细化治理走向深入，显现出来的“疑难杂症”虽千差万别，但共同特征有目共睹：一是直接影响百姓生活质量，不能再拖再等；二是解决起来颇为繁琐，得下一番苦功。

激发啃“硬骨头”的担当，除了强化责任感，更要优化考评机制。作为被服务对象，群众来“打分”最为客观。以群众口碑为标尺的监督考评机制，也可有效补充政府内部监督考评体系的不足。事实说明，“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”，化压力为动力，很多“老大难”就能迎刃而解。

群众的眼睛是雪亮的。闻风而动、接诉即办，保持一往无前的进取姿态，一定能以实干赢得群众的信赖。