人社局2019年上半年工作总结

人社局2019年上半年工作总结

一、1—6月份全局工作开展情况

1、就业创业工作稳步推进。稳定就业创业局势,截止5月底,全区新增城镇就业x人,失业人员再就业x人、就业困难人员再就业x人;新增农村劳动力转移就业x人,其中新增贫困劳动力转移就业x人;新增发放创业担保贷款x万元;城镇登记失业率为2%。加大就业帮扶力度,通过举办招聘会、组织创业培训等活动,为就业困难重点群体提供援助。1月30日上午,在区工人文化宫广场举办了xx区2019年春风行动暨“迎老乡、回故乡、建家乡”大型企业用工招聘会,招聘会当天进场企业40余家,涵盖医药、制造、服务等行业,共计x多个岗位,进场约x余人,达成招聘意向x余人。继大型招聘会后,2月份先后在珠山、富家桥、邮亭圩、水口山等乡镇举办了“劳务协作、就业扶贫”小型招聘活动7场次。服务企业招工用工,充分发挥区企业用工服务中心作用,及时收集园区企业用工需求信息,第一时间发布在企业用工微信群、就业服务微信群和区工人文化宫电子显示屏等媒体上,让求职者第一时间了解全新的招工信息。同时,结合园区企业缺工调研情况,在区政府的安排下,向各乡镇、办事处下达了园区企业招工任务,全年招工任务x人,目前已经到位x多人,及时缓解了企业招工难题。

2、行业扶贫工作深入开展。区人社局是全区扶贫工作后盾单位,也是行业扶贫工作部门,行业扶贫主要涉及就业扶贫和社保扶贫两个方面。

就业扶贫主要做了以下工作:一是出台了《xx区就业扶贫车间建设工作实施方案》,引进企业在贫困户易地搬迁集中安置点设立扶贫车间,吸纳贫困劳动力就近就业。通过与区扶贫办实地核查,目前,已有10家扶贫车间正在建设中,相关资料正在收集整理上报中。二是建立了覆盖全区所有行政村的劳务经纪人队伍,收集贫困劳动力信息,传递就业信息和培训信息,宣传就业扶贫政策措施,协助开展劳动权益维护。三是积极在省平台开展了人岗匹配、后续跟踪回访、省部数据对接、成果公示、劳务协作等工作。四是强化“311”就业扶贫行动。在省平台中,对全区有就业意愿未就业的贫困劳动力进行了岗位推荐,提供了职业指导、职业培训。开展了入户送岗、送政策服务,引导贫困劳动力外出务工,增加经济收入。五是4月12日举办了全区就业工作和城乡居民养老保险业务知识培训班。

社保扶贫主要做了以下工作:2018年度我区共为x名困难人员进行了政府代缴,其中建档立卡贫困人口x人、特困及低保人员x人、重度残疾人员x人、计划生育特殊困难人员x人,政府代缴金额x万元。2019年度我局积极与相关部门衔接获取困难人员最新名单,确保政府代缴工作在6月底之前完成,使困难人员及时享受到党和政府的温暖。

3、技校培训工作追求实效。上半年,我局下属单位—永州市第二技工学校开展就业技能培训x人,其中已结业x人,正在培训x人。工种涉及中级计算机操作员、中级育婴员、初级会计师等工种,目前已有x名学员取得初级会计师证;就业扶贫培训x人,其中建档立卡贫困劳动力正在培训x人,贫困家庭“两后生”技能培训x人;职业技能鉴定市级x人,区级x人。中技学历秋季计划x人,现正在开展招生工作,目前登录“永州市中等职业教育招生网上志愿填报与录取系统”报考我校志愿已有x人。

4、社会保障体系不断完善。截止5月31日,全区企业养老保险累计参保x人,征缴基金x万元,按时足额发放x人企业离退休人员养老金累计x万元;机关事业单位养老保险累计参保x人,完成基金征徼x万元,全区离退休x人,发放离退休费x万元,职业年金征缴x万元;城乡居民养老保险累计参保x万人,缴费x万人,缴费x万元,为x万人发放待遇x万元;工伤保险累计参保x家,参保x人,征缴基金x万;失业保险全区累计参保x人,征缴基金x万元。

5、农民工工资保障工作抓铁留痕。今年以来,全区各领域、各行业拖欠劳动者工资的投诉举报案件大幅度增加,由往年的特殊时段转为常态化投诉,维权的方式和行为也越来越极端,到目前,受理拖欠劳动者工资投诉案件x起,涉及劳动者x人,涉及金额x万元。劳动保障监察大队做到了有诉必接,有案快处,在相关部门的大力支持和配合下,现已处理结案x起,为202名劳动者追回工资x万元,还有26起案件正在处理当中(其中红星美凯龙商场装修项目拖欠劳动者工资一案已移送公安处理)。协调处理以拖欠劳动者工资名义投诉的工程结算纠纷和合同纠纷案3起,涉及金额x万元。

6、信访服务工作耐心仔细。因人社工作业务性强、涉及面广,在信访工作上又称“第二信访局”。今年上半年,我局受理、办理各类群众来信来访件31件,其中中央扫黑除恶督导组交办件2件,省政府交办件2件,网上信访14件,其他信访事件13件,反映类别主要是劳动争议、工资拖欠、养老保险、退休待遇等方面。半年来,按照信访工作“事事有回音、件件有落实”的要求,由我局处理的信访问题没有出现赴省进京上访和重大群体性事件。

责任编辑:吴成玲校对:刘宇同最后修改:
0