做好脱贫攻坚把好三“度”

脱贫攻坚是当前基层工作人员必须担负起来的政治任务，其工作实质就是要把社会事业发展的短板补齐，事关我们群众中最弱势群体的切身利益，考验着每一位扶贫干部的良心。

内心有温度。扶贫工作离不开走访贫困群众。走访贫困群众，是问政于民、问需于民的重要措施，走访工作要想有效果就需杜绝蜻蜓点水，做到踏实细致，这就要求扶贫干部对群众饱含情感。没有感情的扶贫不可能有实效，因此要让广大扶贫干部以感性的姿态去感受贫困户的不易，去了解这项工作的急迫性与重要性。“以民忧为己忧，已民难为己难”，只有真正饱含情感才能发自内心地有为群众做些事情的干劲，有兢兢业业的动力，也才能让广大扶贫干部更加踏实肯干、敢于担当打赢这场攻坚战。

思考有角度。这里的角度是指站在贫困户的角度去思考问题。有效的扶贫措施并不是在办公室里空想就能出来的，而是应该建立在贫困户角度上，既能够立足长远，把握大局，又要充分为贫困户考虑，充分考虑现实基本情况而制定的，贴合贫困群众实际、能真正落地、能出效益的措施。在谋划扶贫措施上，关键在于突出扶持重点，制定具体精准的扶贫措施，改“大水漫灌”为“滴灌”，提高扶持效果。号准“脉”、找准“症结”，选好“药方”。提高精准帮扶的针对性和实效性。

考核有“尺度”。一般对于扶贫工作都会有相应的硬性量化指标，来考量扶贫工作的成效。但是，任何硬性指标考核都有不足，不可能对一件事情作出全方位考量。但，良心标准下的自我考量，能完美弥补这个不足。所以每一位扶贫干部在完成硬性考核指标的同时，心中应该有一个软指标。对自己的工作有一个感性的考量，反思对贫困群众做了哪些实质工作、有哪些实质性帮助、以后可以为他们做什么事情。硬性考核有终点，但良心的考核没有终点。

唯其艰难，才更加勇毅；唯其笃行，才弥足珍贵。处在脱贫攻坚的关键节点，广大扶贫干部要进一步提高站位，带着对群众的情感，勇于担当，踏实肯干，投入到这场谁也输不起的攻坚战中来，使发展成果更多更公平惠及全体人民。（责编：于川；校对：刘媛）

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