让“小巷总理”大有可为

让“小巷总理”大有可为

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近日,习近平总书记在武汉东湖新城社区考察时强调,“上面千条线、下面一根针,群众大事小事都在社区,大家就是临时的‘小巷总理’。给人民群众当服务员,不能干巴巴、硬邦邦的,要让群众如沐春风。我们今后要更加重视社区工作。”社区工作是城市治理的第一线,社区党员干部是服务城市居民的主力军。要提升社区党建工作,聚焦社区党员干部队伍建设,通过加快素质提升、提供工作支持、强化待遇保障等,建立健全激励“小巷总理”担当作为机制,持续释放干事创业、服务群众的激情。

工作上有“劲头”。全面建成小康社会重点在基层,关键在打造一支高素质专业化的社区党员干部队伍。要坚持社区干部职业规划引领,建立常态化寻标对标、挂职锻炼机制,组织社区干部到社区工作先进地区学习考察,不断开阔视野,促进能力创新。要加强能力素质培训,坚持实施社区干部专项教育和定期实行集中培训相结合,更多采取案例教学、实地观摩和同台竞技等方式,既系统提升社区干部的政策理论水平,又持续提高社区干部的综合素质和业务水平,帮助社区干部克服本领恐慌和能力不足的风险挑战。

政策上有“奔头”。建立科学有效的政治激励机制,对于激发社区干部内生动力具有重要促进作用。要进一步拓宽“出口”,加大面向社区干部定向考录镇街公务员、事业编工作力度。要加强社会工作实践锻炼,对实绩突出、经验丰富的社区干部优先纳入社工职业认证体系,积极推荐社区干部兼任小区、单元、楼栋基层网格负责人和群团组织负责人,有针对性地创新工作载体、开展惠民活动,增强联系服务群众的本领,让群众工作更有力度和温度。要强化典型引领,注重从一线社区干部中培养入党积极分子、接收预备党员,定期开展优秀社会工作者和优秀社区干部等系列评选,大力宣传先进事迹和社区工作优秀案例,营造健康活泼的工作氛围,强化社区干部的使命感和荣誉感。

经济上有“甜头”。提高社区干部待遇报酬,有利于从根本上吸引和留住优秀人才。要完善社区干部工作补助、社保缴纳等制度,尤其对参与疫情防控或其他急重工作的社区干部,及时落实发放工作补助,按规定对符合条件的人员认定工伤,让社区干部干得放心又舒心。要完善绩效考核制度,根据社区干部重点工作落实力度、群众满意度和社区集体经济增收实效等内容,确定并落实工作报酬和奖金发放,并建立定期增长机制,让社区干部干在实处、获得实惠。

生活上有“靠头”。加强对社区干部的人文关怀,要旗帜鲜明地为担当者担当,把社区干部明确为容错纠错对象,加大打击诬告、澄清保护力度,健全谈心谈话、定期体检、心理疏解机制,帮助社区干部化解思想、工作、家庭生活中的压力,保持好阳光健康的向上心态。要加快作风转变,严格落实基层减负、精文减会各项规定,注重运用信息化手段提高社区工作效能,将社区干部从无谓劳动中解放出来,集中精力更加创造性地服务群众。要强化科学管理,健全岗位互补、加班补休、带薪休假、休假疗养机制。要建立帮扶济困机制,加大对因公受伤或殉职社区干部及其家属子女慰问关爱力度,系统做好优待抚恤工作,最大限度帮助社区干部解决工作和生活中遇到的困难,提升社区干部的获得感和幸福感。(责编:张慕琪;校对:赵一頔)

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作者单位:中共山东省潍坊市委组织部

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