为群众满意做好“穿针引线”

“要牢固树立正确政绩观，切实把对上负责与对下负责统一起来，决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。”日前，中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，其中这句话引发广泛关注，再次将群众满意的工作导向置于“聚光灯”下。

在新冠肺炎疫情防控阻击战中，全国人民众志成城，在关键时刻迸发出强大力量，获得了疫情防控的阶段性胜利。实践证明，只有让群众满意，才能充分发挥好广大人民群众的积极性、主动性、创造性，最大效率将工作动能转化为发展成果，兑现惠民福利。

领导满意与群众满意实则是辩证统一的，群众满意是领导满意的基础，离开了良好的群众基础，就不会有真正的领导满意。然而，一些基层干部仍习惯于将领导满意和群众满意分割开，重表不重里，会说不会做。之所以这些干部在领导与群众之间迷失了方向，是因为他们自以为存在“差异满意度”。事实上，“差异”的根源并不在于以群众满意为满意的工作导向，而在于部分干部初心不够坚定，以及干部考核中遗留的少数“被形式主义”现象。

无论是工作偏离群众路线后的“迷途”，还是形式主义加码后的失衡，都会导致发展减速、群众失望。只有为群众满意做好“穿针引线”，缝好每一粒实干担当的“扣子”，才能同时收获领导满意和群众满意。

让为民初心贯“穿”始终。为人民服务是共产党人永远的底色。党员干部们干事创业谋发展，归根到底是为人民群众谋幸福。对于党员干部，坚守初心就是为人民群众解决实际问题，提高生活品质，提升幸福指数。初心贵在落于细小、贯于始终。不仅要办好群众每件小事，还要持之以恒，常抓不懈，让精准服务不“掉线”，让群众满意度持续“升温”。

“针”对性解决形式主义问题。近年来，我国针对形式主义、官僚主义开展了一系列集中整治，取得明显成效。但在个别地方、少数党员干部身上，形式主义仍然存在。同时，受疫情影响，一些基层地区的形式主义“顽症”出现了新症状。要解决形形色色的形式主义问题，还需做好“望闻问切”“对症下药”。通过实地调研、听取群众声音，按迹循踪找出“隐形”形式主义；通过聚焦各地实际情况，剖析形式主义的成因及表现，因地施策解决“地域性”形式主义。及时将激励机制落实到位，及时对形式主义、官僚主义进行整改，提振干部士气，干出发展实绩。

充分发挥头雁“引”领作用。“欲影正者端其表，欲下廉者先之身。”上级党委和领导干部既是干事创业的“火车头”，也是作风建设的“领头雁”。只有发挥好上级党委和领导干部的示范带头作用，自上而下抓好落实，基层工作才能事半功倍，人民群众才会更加满意。各级领导干部需以身作则、率先垂范，切实履行全面从严治党责任，带头转变工作作风，把优良作风融入到开会发文、调查研究、督导检查等日常工作中。通过以上率下，层层带动，形成上行下效、整体联动的总体效应，引领各项工作落到实处，惠及群众。

坚持各级各部门统一战“线”。“单丝不成线，独木不成林。”要凝聚群众力量打赢胜仗，就要办好群众实事，让群众满意；办好群众实事，就要克服形式主义，让工作落地落实；克服形式主义，就要从源头抓起，让领导干部以实绩为重，让工作路线从群众出发。只有各级各部门领导干部统一战线，才能实现“上下一心、三军同力”，才能在群众路线上不偏不倚，高速前进。一方面，让干部考核走向民主化，让群众为干部打分，让干部成绩由下而上层层“串珠”，让责任由上而下层层传导，避免出现“工作干的好不好，全靠一份好材料”的蠢事；另一方面，干部自身应树立正确的政绩观，抓住工作这个“牛鼻子”，紧盯群众这个“航向标”，脚踏实地做好工作，全心全意服务群众，避免走向“自以为领导满意”的错误方向。

“深入群众鱼得水，脱离群众树断根。”干工作从客观实际出发，从群众利益出发，才能真正实现领导满意与群众满意的有机统一，才能以最快速度、最高质量，夺取疫情防控和经济社会发展的双胜利。（责编：张慕琪；校对：赵一頔）

本文链接：http://www.71.cn/2020/0426/1084002.shtml（转载请保留）

【声明：本文代表作者个人观点，不代表本网立场，仅供参考。】

作者单位：湖北省武汉市江夏区人民政府金口街道办事处

本文系宣讲家网独家稿件，转载请注明来源。

网友之家栏目投稿邮箱为：jst71ztz@126.com，欢迎大家踊跃投稿。

欢迎加入网友之家交流6群：1080384700。