脱贫“攻城拔寨” 更需多加关爱

脱贫“攻城拔寨” 更需多加关爱

《习近平谈治国理政》第三卷第五部分“决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚”摘选了习近平总书记关于脱贫攻坚的四篇讲话,字里行间体现了习近平总书记对扶贫干部关心与关爱。习近平总书记曾说:“要关心爱护基层一线扶贫干部,让有为者有位、吃苦者吃香、流汗流血牺牲者流芳,激励他们为打好脱贫攻坚战努力工作”。对扶贫干部要采取政治激励、工作激励、组织激励、精神激励“硬措施”,实现优上劣下,关爱激励的良好风向,激发广大扶贫干部的冲锋士气,坚决打赢脱贫攻坚战。

注重培养敢提拔,让脱贫攻坚一线干部有奔头基层一线的工作锻炼了一大批有丰富群众经验、有坚强战斗意志、有扎实朴素作风的干部。脱贫攻坚一线是考验干部的“试金石”,更是干部展现自我的舞台。习近平总书记强调,“要把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据,在脱贫攻坚第一线考察识别干部,激励各级干部到脱贫攻坚战场上大显身手”。2020年脱贫攻坚即将收官,妥善培养提拔好在扶贫一线涌现的优秀干部,让有为者有位,是对扶贫干部工作的高度认可。

荣誉物质双结合,让脱贫攻坚一线干部有甜头。目前,脱贫攻坚到了决战的最后时刻,脱贫攻坚一线干部任务重、压力大、投入多,能否保障好脱贫一线干部的干事动力,是能否提升决胜士气的关键。脱贫攻坚时间越长,扶贫干部的身体和心理就越容易疲惫,各级领导干部既要在生活上多关心扶贫干部,也要在精神上多激励。要严格按照有关规定,落实好生活补助、健康体检、意外保险等政策,改善好在村吃住等问题,让驻村干部吃得饱、住得好,解决他们的后顾之忧。对脱贫攻坚战场上的优秀者和先进事迹要着重表彰,在评先评优、年度考核等工作中,优先考虑脱贫攻坚一线扶贫干部,从而激发扶贫干部的干事动能,让扶贫干部有自豪感、获得感、幸福感。

容错纠错重落实,让脱贫攻坚一线干部有干头。为担当者担当,为负责者负责。坚持实事求是、精准施纪、宽严相济,做到既要严管又要厚爱。要给改革创新、因公失误干部容错免责,为被诬告错告的干部澄清证明,给能干事、干好事的干部吃下“定心丸”,让脱贫攻坚一线扶贫干部卸下思想包袱,放开手脚敢干事。一切以脱贫实效为导向,以群众满意度为评判标准,既不能放跑扶贫路上的贪腐者、无能者,也能不打击实干者的积极性,严格区分探索性失误与利己性失误的性质、工作失误与违纪违法的界限,建立健全容错纠错机制,实现良性循环,给脱贫攻坚一线的扶贫干部提供干事创业的大好平台。(来源:宣讲家网)

本文链接:http://www.71.cn/2020/0820/1097935.shtml(转载请保留)

作者单位:铜陵市铜官区新城办事处

【声明:本文代表作者个人观点,不代表本网立场,仅供参考。本文系宣讲家网独家稿件,转载请注明来源。】

责任编辑:赵一頔校对:张慕琪最后修改:
0

精选专题

领航新时代

精选文章

精选视频

精选图片

微信公众平台:搜索“宣讲家”或扫描下面的二维码:
宣讲家微信公众平台
您也可以通过点击图标来访问官方微博或下载手机客户端:
微博
微博
客户端
客户端